公务员考核评语
1、公务员考核评语和等次建议
(1)、西部六线城市，资源型城市，工龄十年，副科，今年到手工资4400每月，每年工会卡打入共1400生日节日补助，十年没请到过工休，节假日反而加班机率更多，有考核奖按季度发放一到两万每年，其他收入无！表姐去年从公立医院辞职到了私立医院月收入从七千涨到了两万按绩效计发，元霄节、三八妇女节补助从两百涨到了三千三千八。待在体制内也是因为爸妈安心。
(2)、坐标山东，国家单位，试用期4200 试用期一年 转正以后5000出头 因为在单位食堂吃饭 一个月80 到手4998 这个是扣掉保险和公积金之后的 讲真 不够花 可能我消费也比较高 每个月月光 很炸裂 听说两年涨一次工资 一次也就80？
(3)、该同志工作认真负责，责任心强，能按时高质量地完成本职工作，能主动协助其他同事，带领新同事迅速适应新岗位；在日常生活中，能与其他同事团结互爱，互助进取；积极参加中心组织的各项文体活动，在同事中树立了较高的威信。希望新的一年再接再厉，工作迈上新台阶。
(4)、陈希：组织部门要扎扎实实做好抓d建促决战决胜脱贫攻坚各项工作
(5)、哈尔滨市：科员每年工资到手5万，公积金每月双边2000，年底十三个月加精神文明奖加目标奖，一年全包8-9万。
(6)、再来说发改委。按理说这个单位是很牛叉的存在之但是近些年有点弱化。发改委就是搞宏观调控、政府实事、项目评审等工作，当然了还有别的杂七杂八事情等，如粮食、电力、扶贫、油气、物价等。在我眼里，发改委也就在列政府实事、项目评审、项目立项等方面有点使处和用处。另外，也比较辛苦，你像我认识发改委规划科的科长，经常加班加点，出力还不讨好，经常被领导训，关键手里的权力不是很大。至于在晋升提拔方面，也是经常的不被照顾。干活有发改委，提拔了，却靠后排。以前发改委还能和财政局相提并论一下，现在是愈发的不行了，地位明显不如财政局。
(7)、要将学分划分为线上学分和线下学分，并对处级和科级及以下公务员培训提出了不同要求，使学分登记监管更加规范；把公务员培训考核结果与公务员年度考核、公务员任职相结合，有效提高培训考核结果使用的刚性约束。
(8)、招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下d政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地(市)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。
(9)、该同志拥护中国共产d的的正确领导，坚持四项基本原则，拥护d的各项方针政策，热爱社会主义，积极参加政治学习，关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。遵守劳动纪律，教育目的明确，态度端正，钻研业务，勤奋刻苦；工作认真负责，关心学生，爱护学生，为人师表，有奉献精神。
(10)、为做好本次年度考核工作，那曲局精心制定了年度考核方案，科学设置了考核内容，坚持平时与年终考核相结合、领导评价与群众评议相结合、综合工作成绩与科室工作成绩相结合，力求使考核工作能更为准确地反映工作实绩。同时要求参加考核的同志要充分认识到考核的重要性和必要性，以高度的政治责任感和认真负责的态度，坚持实事求是、秉持原则、出于公心，积极完成此次考核工作。
(11)、适应新时代新任务新要求，把贯彻执行d中央决策部署的情况作为考核重点，突出政治考核、作风考核、实绩考核，体现差异化要求，合理设置公务员考核指标。特别是要完善政绩考核，引导公务员牢固树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义。
(12)、附：彝良县2017年大学生村官定向报考乡镇公务员考核评价得分表
(13)、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务
(14)、该同事工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧;工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
(15)、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。
(16)、 2017年6月28日
(17)、评语此优秀员工工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在__________的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象
(18)、近年来，中央机关公开遴选已经逐步制度化、规范化，畅通了基层公务员向上流动的渠道。为此，中央机关公务员录用考试不再面向在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员。
(19)、领导水平高，执政能力强。工作中始终正确把握时代发展的`要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。在工作上善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出经济建设这个中心，统筹兼顾，正确处理改革发展稳定的关系。善于把区委作出的各项重大决策变成全局系统的共同意志和自觉行动。领导决策能力强。能最快地熟悉本职工作，掌握社会动态，能将宣传思想工作有机地融入经济和社会发展的各项工作之中，推动各方面工作的顺利开展。工作思路明晰有序，领导决策科学正确，部署落实措施得力。
(20)、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
2、公务员考核评语简洁 称职
(1)、评语态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。
(2)、对《招考简章》中职位要求的资格条件和其他内容有疑问的，请直接与招录机关联系，招录机关的咨询电话可通过考录专题网站查询。
(3)、综上所述，我还是建议题主优先考虑财政局，进去了你就会发现财政局真是牛叉的存在之一；其次是发改委，退而求其次吧，也还凑合，毕竟招牌大，说出去有面子；最后是审计局。进入审计局这样的专业部门，几乎一辈子也就这样了，很难出人头地。
(4)、同志政治坚定，d性观念强;较长时间在担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和责任感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自己要求比较严格。
(5)、思想素质高、政治觉悟强。该同志具有坚定的政治立场，自觉与d中央保持高度一致，旗帜鲜明地拥护d的路线、方针、政策，在重大原则问题上态度鲜明，在政治上不信谣不传谣，立场坚定;具有坚定的组织原则，具有高尚坦荡的胸怀，既敢于在d组织内发表不同意见，阐明自己的意见和观点，同时敢于开展批评和自我批评，特别是对一些不良社会现象敢直言，坚持对的，改正错的，处处与人为善，真诚待人、待事，能正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。解放思想，与时俱进，身体力行“三个代表”重要思想，坚持“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。
(6)、一是分类考核，精准施策。坚持“干什么、考什么”，摒弃“一把尺子考所有”，根据岗位职责和工作实际，对局机关和司法所公务员分类实施赋分标准，将基层司法所承担的社区矫正、人民调解、普法宣传、法律咨询等实际业务项目纳入考核打分项，充分激发基层干部队伍的内生动力，有效提振工作热情。
(7)、(组织工作)代县：提升d建引领力唱好乡村振兴“变奏曲”
(8)、(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。
(9)、根据《关于开展从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员工作的通知》(云组发电〔2017〕7号)和《关于做好从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员考核评价工作的通知》的有关要求，报考人员身份为大学生村官的，在面试前需进行考核评价，评价结果将记入考试总成绩。目前，我县参加从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员的11名大学生村官，经村官个人如实填报信息采集、所在乡镇d委审核和县委组织部审定等程序，所涉考核评价各项工作已结束，现将有关情况公示如下：
(10)、该同志工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
(11)、资格审查工作由招录机关负责。报名期间，招录机关根据报考资格条件对报考申请进行集中审查，确认报考者是否具有报考资格。
(12)、在工作和事业面前，顾全大局，牢记全心全意为人民服务宗旨，在思想上、政治上、工作上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为鲁桥的科学发展跨越发展尽职尽责。
(13)、所以，来自领导“小鞋”、“绊子”他们根本不怕，他们有的是途径与方法表达自己的声音、表达自己的权利！
(14)、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
(15)、根据《关于做好从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员考核评价工作的通知》要求,经乡镇初审、县委组织部考核评价组复审及评分等程序,对我县报名参加定向考录乡镇(街道)公务员的大学生村官进行了考核评价,现将考评结果予以公示:
(16)、该同志勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
(17)、财政局，非常牛的部门之一。一个地方的发展往往离不开的部门就是财政和土地。我认识的几位财政局朋友，都担任某某科的科长，可以说财政局的科长很多情况是直接跟局长汇报工作的，副局长都不大理。副局长说行，科长说不行，那么一般真的就不行，科长权力比较大。
(18)、同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中高。
(19)、XXX同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局d组交办的各项工作任务。
(20)、2021年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
3、公务员考核评语和考核等次建议
(1)、投资科：审核重大项目，监测分析全县固定资产投资状况，拟订固定资产投资管理政策、规划、计划和措施等。
(2)、勐董镇永冷村d支部副书记、村务监督委员会主任
(3)、黄存云：年轻时的你，在一线岗位上挥洒着青春;现在的你，又用勤劳的双手，洗碗拣菜，协助港龙厨师做出可口的菜肴，让员工感受家的味道。二十多年的时光，你融入了港龙，留在了港龙。
(4)、(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
(5)、办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在XX年X月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失。
(6)、报名期间，招录机关应在报考者报名次日起2日内提出资格审查意见。
(7)、齐鲁大地山东某地，市辖区区直机关公务员，2013年上岸，试用期月工资2200，年底奖金900，无其他。一年后转正工资2700，年底奖金900，公积金每月到账300。无其他。之后涨过三次工资，目前月工资到手44年底奖金5000，取暖费2600，公积金每月到账1000(含自己交的和单位交的)，无其他。
(8)、该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作！
(9)、评语____有良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。评语____办事方法有改进，工作有进步，该优秀员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在____年__月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;
(10)、该同志思想政治素质较高，具有较强的指导、管理、协调能力，密切联系群众、工作作风较好，业务能力强，工作认真负责，工作实绩较为突出，其表现得到公司领导和同事们的一致肯定。
(11)、通讯地址：彝良县政府大楼六楼县委组织部大学生村官股，邮编：657600。
(12)、留学回国人员报考的，除需提供《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公告》(以下简称《公告》)和《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的材料外，还应当于面试前向招录机关提供学位和教育部门学历认证材料。学历认证有关事项可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询。
(13)、行政处分按从轻到重分为警告、记过、记大过、降级、开除、撤职六种。行政警告具有提醒注重的意图，不会再犯，属于申请戒条。它可以是口头或书面的，也可以由纪律机构选择是否适用。警告一般适用于较轻微的行政违法行为，是行政处罚中最少的一种。
(14)、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。
(15)、该员工服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为部门员工队伍的稳定做出了成绩。
(16)、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。
(17)、公务员培训评价由公务员所在单位组织实施，培训评价可与公务员年度考核同步进行，公务员培训评价结果应作为公务员考核和任职晋升的重要内容。
(18)、根据市委组织部《关于开展从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员工作的通知》(昭组电明〔2017〕2号)和《关于做好从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员考核评价工作的通知》(昭组通〔2017〕36号)要求，共有13名大学生村官进入昭阳区2017年度从优秀村(社区)干部中考试录用乡镇(街道)公务员考核评价程序。
(19)、小吴从小就想当一名人民警察，大学毕业后，参加了公务员考试，报考了人民警察的岗位，一路过关斩将，小吴以笔试第面试第最终综合成绩第一的成绩进入了公示环节，原本以为可以顺利上岸，只等着上班了，没想到，却栽在了政审环节。
(20)、其32岁的县区政府办主任，正科实职，并在领导身边服务，提拔晋升是迟早的事情。如果在县区直接晋升：第外放乡镇d委书记，丰富阅历，为荣升副县区领导奠定基础；第如果县区长升任书记，直接到县委办公室主任，位列常委，直接升任副处。不过如果能在35岁提拔为副处，并且还是基层县区副处，肯定是重点培养对象，今后的仕途也会越走越宽的。
4、公务员考核评语大全简短
(1)、中共永德县委组织部通讯地址：永德县行政办公中心10楼1005室；邮编：6776
(2)、评语她工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用
(3)、湖南怀化某县工龄30年、科级公务员每月实领5300元左右(含车补)，年终绩效奖20000左右，工会2000物资，公积金每月400左右。
(4)、优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐
(5)、 《招考简章》中所要求的学历应当如何理解？
