银行合规警句格言
1、银行合规警示标语
(1)、人之所以能够担当不同的角色，是因为不同情绪能够灵活转换。角色理论告诉我们，一个人在同一个范畴内不能担当两种不同的角色，它就是情绪侧抑制作用。否则就会造成角色冲突和角色暧昧。培植合规文化的土壤环境对监督者来说，就是要制造一个守望者的单一职能，接受上级领导的重托，受到高峰体验，这样才能够像救援队一样奋不顾身；对基层工作者来说就是受内部监督者接受实时监督，这样相当于上级领导常驻，保持常年的一定压力。只有规范的治理结构，才能抵御传统文化的回潮，改善合规文化所需的生存条件。因此，建立银信合全员合规文化的重要环节是要改良合规“土壤环境”。
(2)、会上，李雪松副行长根据监管部门对清廉金融文化建设工作要求，结合镇江分行实际，对下阶段工作提出了四点要求，她指出：要把推进光大银行镇江分行清廉文化建设当作一项系统工程来抓，以建立完善、有效执行廉政制度为着力点，全面提高全行员工廉洁意识和行业道德，优化政治生态，防治银行领域违纪违法行为。通过宣传、教育、激励和警示，传播主旋律，弘扬正能量，发出好声音，进一步增强以廉为荣、以贪为耻的思想自觉和行动自觉，人人争当新时代的“赵亚夫”，着力打造传承“亚夫”精神、共创清廉金融文化特色品牌。
(3)、北京农商银行积极引导辖内各单位发挥主观能动性，创新开展清廉金融文化建设特色活动。总行营业部面向全体员工征集合规格言警句，西城支行开展“倡合规文化、讲廉洁故事”征文活动，卢沟桥支行将廉洁教育融入“周推学”“月荐学”，门头沟支行在办公大厅醒目位置制作管理人员廉洁要求、员工管理“双十禁”专题展板，大力营造清廉合规工作氛围。
(4)、姚伟超书记向大家详细介绍了赵亚夫老先生在戴庄村克服重重困难带着农民增收致富、两袖清风、一心为民的感人经历，也提到了有机稻米量产后遇到的销售困难，以及目前戴庄村在亚夫老先生带领下进一步发展高质量现代农业的情况。
(5)、勤廉馆收集提炼了以林则徐、王荷波为代表的23位历史名人的勤廉事迹、廉政楹联、格言警句等，通过实物、展板、照片、画像、浮雕、蜡像等展示形式，展示了三坊七巷源远流长的廉政思想。
(6)、廉政准则天天念，⼼中有条⾼压线。 ⾦钱美⼥不下⽔，花⾔巧语不受骗。
(7)、为确保清廉金融文化教育入脑入心，南京银行镇江分行举办了丰富多彩的“清廉课堂”。分行d委书记、行长汤松同志面向分行全体干部员工讲授了题为《以案为鉴知敬畏，合规操作守底线》的专题课堂。课上，汤松行长通过对4个典型案例的讲解，警示分行全体员工坚守“合规底线”和“红线意识”。8月份，南京银行镇江分行d群监察部、法律合规部联合分行团委，分别在“随鑫学”镇江学习专区、青年学习社、新员工“新起航”入职培训班等平台开设了4期专题课堂，面向分行全体干部员工讲授合规案例、强调d纪行纪，自上而下将合规理念、底线意识层层传递给全体干部员工。
(8)、《朱子治家格言》首句讲到“黎明即起，洒扫庭除,要内外整洁。”看似普通的小事，贵在能够长期坚持，看似单指家务清洁之事，实则教导人们勤奋向上。道理虽浅显朴素，却是对“言传不如身教、身教不如境教、境教不如心教”的最好诠释。晨起不赖床，本就是好习惯，能够数十年如一日坚持早起洒扫庭除，保持房间窗明几净，不仅体现了朱子身为家长的责任与担当、勤劳与智慧；也体现了他身为丈夫对家庭的奉献和热爱；更体现了他身为父亲对子女以及后世子孙的殷殷教诲。居家过日子如此，单位干事亦应如此。有人云“一室之不治，何以天下家国为”“一屋不扫何以扫天下”，其实皆为同理。从农商银行企业文化工作层面来谈，只要大家心中充满阳光，每天晨会之前进行一番清扫、清洁、整理，自己和同事们置身于“便捷、规范、和谐、有序”的工作环境，晨会之后以热情美丽的笑容、文明优质的服务、“干净、整洁、温馨、舒适、明亮”的营业环境，迎接我们的客户，客户的心情、我们的心情都会“美美哒”，农商银行良好服务的口碑也一定会“响当当”。
(9)、二我们要着力解决思想认识不到位、制度执行不到位、监督检查不到位、以信任代替管理，以感情代替原则，接受合规约束、养成合规习惯的良好氛围，促进合规文化推广的根植。
(10)、印制清廉文化宣传标语、组织干部员工观看警示教育案例暨清廉金融文化视频、开展清廉金融文化建设交流、组织6个宣讲团分别深入基层61个d支部开展专题警示教育和清廉金融文化主题宣讲……分行坚持线上教育与线下教育相结合，坚持传达学习与观看录像和对照检查相结合，坚持领导讲“廉政d课”与组织学习讨论相结合，将学习教育融入日常、贴近员工，以确保警示教育入心入脑、见行见效。
(11)、通过学习，我对自己在“＃年网银事件”的错误上有了更加深刻的认识和领悟。事情发生在＃＃年末，当时我单位为了完成网上银行业务交易量，动员全单位上下人员都想办法，为网银这一新兴业务努力做营销工作，力争将该项任务指标完成。我是对工作很勤奋的人，为此我下了很大的心血对客户进行了大力宣传，但是，由于当时网上银行是刚刚开始发展，客户对这项新兴业务的心理接受能力还远远不够，加之当时临近年末，距市行下达的任务指标还相差甚远，为此，我们全体员工都非常着急。后来大家听说可以在网上进行自由划款，而且不受任何限制(当时也没有任何人说这样做是违规的)，于是大家就商量都将自己账户的存款在两个帐户(均是本人的)之间来回划转。当时我也认为这些均是合法的帐户，钱也都是合法的资金，在网上正常的划转，既能熟悉网银业务，又能争取将该项任务指标完成，于是我也学着在网上做了几笔这样的划转。但在今年4月份，经过内审检查后才知道，这样做是属于虚假的网上交易。当时我还有些不理解，存款自由、取款自愿，这是我们一贯奉行的原则。但是通过这次合规学习，我深深感受到了自己对合规经营意识的缺乏和对规章制度的学习有很大的不足，也为自己的无知犯错而深深懊恼不已。尽管办-理的笔数不多，金额也不大，有没给建行造成什么损失，但毕竟也是一种网络资源的浪费。而且更突出地体现出我对合规意识的淡薄与有关法规的无知。今后我将吸取这个经验教训，再不做这种“只顾小家而损害大家的行为，”要在合规经营上，狠下工夫，将合规合法作为网点经营的第一要旨来抓，在工作中严格遵照建行的规章制度办事。发生上诉事件后，我也进行了认真的整改。首先，将自己的违规账户进行了全面的清理，又对本单位所有员工的账户以及亲戚、朋友的账户也进行了认真梳理，将其中存在风险的可疑类账户进行销户处理，并杜绝今后此类账户的发生。其次，牢固树立合规人人有责，从我做起的观念，从现在做起，员工间相互监督，在全员认识中形成合规有理，违规有害，违法有罪的思想观念。最后，合规经营需要建立长效机制，我和我单位的员工将合规经营意识深入我们的每一天经营和每一笔业务当中，将合规和监管有效互动起来，干部、员工互相监督，相互监管，对坚持合规的给予表彰，对违规行为坚决抵制，绝不搞下不为例的姑息纵容。
(12)、《朱子治家格言》如圣言，字字皆为立身处世之根本，句句皆为奠定德行之基础。它教人厚道待人，勤俭持家，礼仪处世；教人未雨绸缪，莫贪意外之财；教人正直从善，勿恃势而凌逼孤寡；教人遇贫苦亲邻，给予安慰关照，教人行善乐施，不求名念；教人受滴水之恩，当涌泉相报；教人凡事留余地,得意不宜再往，教人勿以善小而不为，勿以恶小而为之；教人为人处世，恭敬有礼，教人不轻信是非谣言，遇事当忍耐三思，教人读书志在圣贤，非徒科第，教人为官心存君国，岂计身家；《朱子治家格言》还主张不贪便宜、力戒色欲等等观点，总之讲述了许许多多为人处世、修身治家的道理，所以广为流传，成为中华美德的重要组成部分,对每个人而言，都是警言、是告诫、是启迪、是鞭策、是勉励、是榜样，是留给后世子孙宝贵的精神财富。
(13)、下一步，北京农商银行将以d的二十大精神为指引，做好建设月成果运用，持续开展形式多样的清廉金融文化宣传教育工作，推动全体员工牢固树立廉洁理念，全面推动d风行风清正清朗。
(14)、爱是一种保护，是一种责任，一种严格的要求。真爱不是宽容，不是放纵，俗话讲的“严是爱松是害”就是这个道理。平心而论，银行精细化的管理制度、严格的要求绝非一朝一夕制定的，而是参考了几十年的实践经验和千千万万案例和事故的教训总结出来的，所有的规定，包括最平常、最普通的制度，比如对柜台人员操作失误导致经济损失责任有操作人员自负的规定，也是在实践的考验中归纳出来的。前车之鉴，不可不查，这些常识性的规定，同样需要严格遵守，同样需要树立主动合规、严肃合规的意识。合规，不单能够保护我们家庭的幸福，同样能够保护每个员工的健康成长。恩格斯认为，人和动物的根本区别在于：人是生活，动物则是生存。他明确地告诉我们：人和动物的本质区别就是动物只求吃饱喝足，而人还有更高层次的精神追求，通过自己的努力，做出一番事业，做一个对银行、对同事、对社会有用的人，赢得他人的肯定和尊重，有尊严、有目标、有理想地活着，实现人生的价值。作为一名银行员工，在社会竞争日益激烈的二十一世纪，谁不想创出一番引人注目的成绩？谁不想有作为有地位？谁不想在职场上积极进取、鹏程万里？包括那些因违规、违法深陷囹圄的人也都曾经有过远大理想，有过美好的追求。但是由于缺乏“我要合规”“实质合规”的意识，结果多走了职场的弯路，断送了光明职业前途，甚至有的沦为人们的罪人，埋葬了自己的青春与人生。多少触目惊人的案例，发人深思，令人震惊。
(15)、违规，一种耻辱，它像一瓶墨水给洁白无暇人生的沾染上污点，让人背负的沉重的心理负担工作生活；违规是一扇冰冷无情的铁窗，伴随着枷锁和桎梏，让人深陷囹圄，青灯相伴，孤立无援，变成失去自由尊严的囚徒，接受良心的谴责和法律的惩罚；违规是一种亲情离散，它让人妻离子散，天各一方，一头在黑暗的牢狱孤孤单单，形影相吊；一头在光明的人间望眼欲穿，泪水涟涟；违规更是一种无尽的伤害，面对陷入泥淖的亲人，父母怎么去面对街坊邻居？妻子怎么在朋友同事面前从从容容地生活？而孩子如何面对周围同学的耻笑、讥讽、排挤、挖苦、甚至欺侮？在自卑的阴影下，孩子又怎么能够直面惨淡的人生？而合规带给人们的却是尊严，光明，是亲人的团员，是其乐融融的和谐生活。
(16)、违规经营和违规操作屡禁不止的原因与传统文化的影响有关。文化建设的优点是文化一旦建立就有相对的稳定性，难点是合规文化面临着传统文化的挑战。当合规犒赏情绪遭遇亲情、友情的犒赏情绪时，往往前者不敌后者，就在寻求两全其美之策时，违规也就悄然而至。因此，合规文化建设与传统文化之间常常会有遭遇战。在开展合规文化建设的时环境尤为重要。
(17)、根据《银行机构的内部控制制度框架》规定，合规性目标是银行内部控制过程的三大主要目标之一。鉴于银行经营活动的特殊性，为保护银行的经营特权和声誉，必须要确保所有的银行业务遵循相关的法律与管理条例、合乎监管当局的要求并遵守银行机构的相关政策和程序。
(18)、南京银行镇江分行聚焦廉洁文化和合规文化建设，多措并举打造廉洁文化、弘扬行业清风，营造了浓厚的企业文化氛围。在办公区域走廊制作了以习近平廉洁语录、岗位禁令、警示警句、合规理念要求等为主要内容的文化墙，使廉洁教育处处可见；征集并展出了员工以漫画、书法、国画、剪纸等形式制作的作品，制作了廉洁微视频，使廉洁文化人人参与；出版内部刊物《合规行》第四期，聚焦内控案防和反洗钱等重点工作，发布工作动态、交流心得感悟、进行法律法规提示，使廉洁理念入眼入心。
(19)、重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺。
(20)、执行制度，严肃d内政治生活。恒丰银行台州分行严格执行新形势下d内政治生活的若干准则，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、d员民主评议、主题d日活动等制度，用好批评和自我批评的锐利武器，增强d内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性；严格执行民主集中制，完善和落实支部委员会集体议事规则、决策程序和责任追究制度，防止以行长办公会等代替d组织决议，以个别征求意见、领导审阅签批等形式代替d组织集体研究讨论的情况发生，不断提高d组织把方向、管大局、保落实的能力；在落实案件防范责任制方面，每年与上级d委签订d风廉政责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。
2、银行合规理念警示语
(1)、管理理念：细节决定成败 合规创造价值 责任成就事业
(2)、勿为名累，勿为利锁，勿为权迷，勿为欲困。 污泥不染为尊，清正廉明为贵。
(3)、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意。
(4)、希望我们的微笑，让你感到我们贴心的服务。
(5)、不踩踏政策红线,不逾越风险底线,不触碰案件高压线；
(6)、《朱子治家格言》或许不是我们这个时代的主流教育思想，但个人认为对当下的生活、工作、教育等方面有着独特的魅力，它的内在含义虽不能在一朝一夕间完全体会，它的教诲作用虽不是一天半天就能看到成效。但品读格言，最能磨练人的意志,最能培养人的情操，只要我们坚持不懈地汲取格言精华，牢记脑海，身体力行，仿效实践，学以致用，言传身教，定能培养出优秀的子女，建设好和谐小家庭；定能在工作和事业上有所作为，有所收获；定能为社会和谐、国家发展、民族进步贡献一点微薄的力量！
(7)、欲成方面圆而随其规矩，则万事之功形矣，而万物莫不有规矩，议言之士，计会规矩也(韩非子)。
(8)、在龙岩，辖区内光大银行营业网点循环播放该行拍摄制作的《扬清风正气促清廉金融》清廉金融文化宣传片，同时设立清廉金融文化墙，不仅向客户展示该行清廉金融文化建设成果，也引导工作人员修身律己、廉洁从业，营造风清气正的氛围。
(9)、愿景：建设城乡一体化的全能型国际金融企业
(10)、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。
(11)、为充分发挥家庭在反腐倡廉中的重要作用，促进d员干部廉洁从业，恒丰银行台州分行还组织全体d员家属召开以“廉洁从业家庭助廉”为主题的座谈会，向全体d员家庭发出倡议书，倡导全行d员家庭带头学习廉洁文化，建设廉洁家庭。座谈会从生活角度、配偶角度、家庭角度等多个角度，在怎样构筑家庭内部防线以及如何建立家庭助廉的长效机制等方面进行了探讨，家属们还相互交流了自身在发挥“廉内助”作用过程中的体会。
(12)、日常工作中，我们员工知道有风险防范，要合规操作，但往往没有放在心里,也没有养成习惯，结果飞检检查出一些不该犯下的不规范操作，在整改过程中，自身也感到后悔。尤其我们一线柜员每天和现金打交道，更是每个环节不都能疏忽，如“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”“一日三碰库”“大额换人复核”“离柜退，、屏，收章锁箱”等等，稍有疏忽就可能造成无法挽回的损失。
(13)、分行把开展警示教育和清廉金融文化建设作为一项严肃的政治任务来抓，切实把“清新福建清廉金融”文化宣教活动与经营管理有机融合，用合规经营和推动业务发展的成效，检验本次开展专题警示教育暨清廉金融文化宣教活动取得的新成果，全力开创福州分行良好的“清”“亲”新局面。
(14)、合规文化是以“合规为荣、违规为耻”的一种集体荣辱观。它的运作机制是让大脑的犒赏情绪与惩罚情绪对合规行为的结合。即让合规与犒赏情绪绑定，这样，合规行为就会使人感到一种愉悦，人们称它为荣誉感；同时让违规行为与惩罚情绪绑定，这样，违规行为会感使人到一种难受，人们称它为耻辱感。人们提倡什么，唾弃什么，就是对正面情绪与负面情绪的分配的.过程，这种自然的结合即为文化本源。情绪经过人为的干预重新与推崇的事件相结合，即为文化建设。
(15)、公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。只见他衣衫褴褛，散发赤足，而面容却镇定自若。古希腊雅典的“当权者”以对神不敬等罪名逮捕了他并判他极刑。临刑前，他的弟子们决定帮他越狱，且一切都准备妥当。但他却平静而坚定地说
(16)、朋友们，有谁不热爱我们的子女？有谁不希望过着幸福美满的温馨生活？有谁愿意让自己年迈的父母天天为自己担惊受怕？有谁不渴望自己的事业一帆风顺、职业生涯步步登高？古人说，“大爱无疆”，深沉伟大的爱不是给我们一座金山银山，不是给醉生梦死的奢华环境，而是像涓涓细流，源源不断，为我们的家庭提供足够的物质基础，让我们的家人生活在平安幸福之中，让我们的孩子拥有完整的父爱母爱。合规能够能够让我们生活更加的美好，让人生的旅途一帆风顺，无疑是一种无疆的大爱，是对我们健康家庭和蓬勃事业最好的爱护；事业发展需要合规，家庭温馨也需要合规。让我们秉承农行丰富多彩的合规文化，人人从我做起，从小事做起，事事合规，时时合规，积极投身到农行的科学发展中来吧！
(17)、3环境能激发人的情感和能力。人的综合素质是关键的，另一个关键因素就是环境。人们有这样的经验，当人们来到一个特别美丽、洁净而又规范的旅游景点时，就会出现自觉维护，不乱扔垃圾的现象。这时不是说一个人的素质马上得到了提高，而是环境激发的情感提高了人的精神境界。
(18)、12月11日，福州分行运营管理部d支部开展主题d日活动，前往福建省廉政教育基地——“福州三坊七巷历史人物勤廉馆”参观学习。
(19)、分行发布了清廉金融文化建设倡议书，将其纳入本单位员工行为规范，将廉洁纪律有关规定要求写入本单位制度规定及员工行为准则中，强化清廉从业日常教育，严肃违规问责，引导干部职工强化意识、规范言行、清廉从业。依据《中国银保监会办公厅关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》，梳理完善有关规章制度和业务操作规程，健全内部控制，从制度、流程、系统和机制上规范权力运行，做到用制度管权、管人、管事，把廉洁金融要求植入从业人员“入职关、教育关、管理关、退出关”，构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制。实行从业人员廉洁承诺制度，要求全体员工签订《廉洁从业承诺书》，加强员工“八小时外”监督管理，探索构建立体化监督网络。
(20)、以上是我对合规学习的一点点浅薄认识，不当的地方欢迎批评指正。
3、银行合规短句
(1)、1监督者要给经营者制造压力。压力的最好来源是机构内部的实时监督
(2)、不让制度在我手中变样,不让纪律在我手中松弛,不让差 错在我手中发生；
(3)、会后，参会人员集体前往赵亚夫事迹馆参观。全面领略了“优秀共产d员”赵亚夫的时代风采，亲身感受“时代楷模”赵亚夫的榜样力量，大家被赵亚夫同志扎根农村、心系农民的情怀深深感动。特别是赵亚夫同志一生清廉，虽然d和国家给了他很高的荣誉，他仍然生活简朴，从不拿自己的身份谋私利，真正做到了清廉为民，不愧为我们学习的好榜样。
(4)、以一流品质获取市场信任，以优质服务赢得客户满意。
(5)、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。
(6)、我们的服务!您的满意!我们的微笑!你的好心情!感谢您能让我们为你效劳!
(7)、分行在行内的d建文化基地配备清廉金融学习资料、制度规章等，营造浓厚廉洁文化氛围，将清廉文化渗透到日常工作各个环节，引导全行树立崇廉拒腐的清廉金融文化。
(8)、为确保各项工作组织推动到位，分行d委印发了《南京银行镇江分行2020年清廉金融文化建设工作方案》(宁银d镇〔2020〕17号)，成立了清廉金融文化建设领导小组，制订了工作计划表，列出了14个方面的具体工作，并明确了责任单位和完成时限。
(9)、光大银行镇江分行清廉金融文化建设月活动情况
(10)、(领先实践)审计部门如何从问题发现部门向价值输出部门转型
(11)、法则可以避免错误，却决不会赋予美(塞·约翰逊)。
(12)、合规在心中，时刻敲警钟。——佚名《交通安全》
(13)、同时作为廉政教育第一前线的纪委，分行纪委不仅就《关于深刻汲取胡怀邦严重违纪违法案件案件教训 认真开展警示教育进一步落实全面从严治d责任的通知》召集各支部纪委委员进行了专题学习，同时还学习了《关于对学习贯彻工作规则、工作规定专项检查情况的通报》、《中国共产d纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》等内外部相关的文件制度。
(14)、这个伟大的世界永远旋转，不断地改变陈规(丁尼生)。
(15)、在莆田，莆田荔城支行青年员工以《廉洁之花遍地开，清风拂面正气扬》为题作“清廉”演讲，运用古训“勿以善小而不为，不以恶小而为之”，呼吁大家争当清正廉洁的金融“卫士”。
(16)、信合铺就小康路， 农户描绘大地春， 托致富希望， 架富民桥梁。
(17)、古人云，“不因善小而不为，也不因恶小而为之”。细节决定事业的成败，也能决定做人和人生的胜败荣辱。因此我们每个人应当树立人人合规、处处合规的理念，心细如发，一丝不苟地开展工作。有一件小事让我至今记忆犹新，在脑海中久久萦绕，挥之不去，事后回想，假如麻痹大意，后果将不堪设想，不但影响银行的良好信誉，造成了重大损失，我个人也将承担事故责任，蒙受不必要的耻辱，父母、子女都将为此担惊受怕，和谐的家庭生活将变得不再宁静。我深深体会到：合规操作，就需要细致入微，从小事做起，提高警惕；合规，是我们员工头顶的一把保护伞，让我们减少失误，规避风险；合规是对我们员工充满关爱的守护神，让我们远离错误，远离违规，继续过着安宁温馨的家庭生活；合规，是热心培养我们的良师，为我们筑起一道预防风险的高墙，引领我们在平凡的岗位上，爱岗敬业，执着奉献，成长为栋梁之材。
(18)、三。规范的治理结构是合规文化生存的“环境土壤”
(19)、合规是预防针、是定心丸、是防腐剂，是业务健康发展的守护者。
(20)、银行人的天平，一边是业绩，一边是合规，这从来不该是一道单选题。
4、银行合规警句格言有哪些
(1)、通过以上活动，光大银行镇江分行大力丰富了清廉教育的内容，从理论到身边案例、身边先进典型，全方位的给干部员工进行廉政教育，既有理论学习，又有先进人物以身说法，将廉政教育深入人心。同时通过厅堂宣传和日常宣传，分行将清廉文化向大众输出，向社会宣传，本次清廉金融文化建设月活动取得了良好的效果。
(2)、此次活动，是镇江分行学习“时代楷模”，光大“亚夫精神”的一次具体实践，也让员工切身体会到了赵亚夫先生廉洁自律，甘于奉献的可贵品质，为我们上了一堂生动的廉洁文化教育课。
(3)、3510战略：立足本土、全球运作的世界一流商业银行
(4)、组织员工围绕“廉洁从业”“廉洁用权”“廉洁修身”“廉洁齐家”等主题开展座谈交流，深化清廉文化对行业、对机构、对个人、对家庭重要性的认识。同时结合《镜鉴Ι》、清廉金融文化大讲堂学习，组织各单位灵活开展形式多样的警示教育活动，以案为鉴，警钟长鸣。
(5)、客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到。
(6)、现场，全体人员认真聆听了众多历史名人公廉爱民、治政廉明、俭以养廉的伟大事迹，在参观学习的过程中接受廉政教育和优秀历史廉政文化的熏陶，见贤思齐。
(7)、中信银行口号是：用我们的智慧，为您创造财富
(8)、通过正确认识和整改后，这段时间我们单位的合规工作取到了一些可喜的效果。首先，合规经营最大限度地减少了员工在业务操作中易犯的工作失误和渎职，保护了员工工作的积极性。自从进行合规要求以来，我单位的柜面业务差错率下降了5%，一些由于工作疏忽而易犯的小毛病，在员工互相监督下，得到明显改善。成功堵截了用********开户事件5起，婉拒因证件不齐而要求违规存取款事件35起，人情违规办业务43起，截获****65笔，金额达4865元。现金库存超限额情况预警通报也再也看不到我单位的身影了。尽管在刚开始执行合规管理的时候遇到个别客户的不理解，甚至发生投诉事件，但最终都得到了客户的认可。合规经营创造价值。我们做过调查，问客户为什么我单位人很多，还需要排队，而不去别的人少的单位办-理业务？得到的回答都比较一致：“你们单位比较正规。”我们在做基金业务宣传的时候，也从不给客户许诺，更不做某某基金买了会有多少、多少的回报的误导性宣传，相反，总是在委婉地告戒客户注意防范风险。但我单位的基金销售量并没有因此而减少，相反还在递增。这就应了一句俗语：“黄金有价，诚信无价”。所以我的感觉在建行更应该遵从“黄金有价合规无价”的服务原则。因为大多数客户是不会青睐那些经常违规或被处罚的银行的，他们更会忠诚地选择对他们服务周到又有安全感的银行，只有合规的银行才能增强其持续竞争力，而这种竞争力恰恰是给我们银行带来财富收入和剩余价值的不懈源泉，更能够提升了我们建行在客户中的信誉和社会地位。
