企业文化标语12个字

1、企业文化标语八个字

(1)、3居安思危，提高责任感，坚持不懈抓产品质量。

(2)、2品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

(3)、你的价值就在于创造价值，没有创造价值而获得的报酬是耻辱。

(4)、对上要服从，对下要服众，可以越级检查，不可以越级指挥，可以越级反映，不可以越级汇报

(5)、JM09)  追求实效、完善管理；提升品质，增创效益

(6)、新农村是围绕涉农资源而进行生产、生活、服务的各类组织聚集区，具有城市社区性质。特别是群众组织的进入，将丰富和完善社区功能，促进区域和谐稳定。

(7)、JM12)  科学、民主、法治——现代企业制度的根本

(8)、心若改变，则态度改变；态度改变，则习惯改变；习惯改变，则人生改变。

(9)、共建活动将经济基础相对薄弱、工会组织建设不健全的涉农经济组织和乡村企业工会纳入“被帮建基层工会”范围；国家级、省级模范职工之家及该市五星级、四星级活力基层工会、各机关事业单位工会作为帮建基层工会积极参与。

(10)、C18减少浪费，提升品质；整齐舒适，安全规范

(11)、2016年9月，中华全国总工会印发《农民工工作规划(2016-2020年)》，提出到2020年实现农民工入会率达55%以上的目标。

(12)、2用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息。

(13)、外树形象，提升企业竞争力;内强素质，激发职工创新力。

(14)、205S——减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

(15)、选人理念：有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;德才兼备，破格录用;无才无德，坚决不用!

(16)、尊享一流品质，造就非凡性能，享受完美生活。

(17)、1922年6月，王荷波加入中国共产d。中共三大上，王荷波成为中央委员，后被增补为中央局委员，成为d的早期领导人之一。

(18)、PM0  优秀的产品一定是优秀的员工干出来的

(19)、在经过我们优中选优的筛选后，共整理出精彩企业文化宣传语60条，参与到我们最后的投票阶段！大奖花落谁家，我们共同期待！

(20)、在中共一大召开后一个月内，第一个公开领导工人运动的机构——中国劳动组合书记部成立，并逐渐成为全国工人运动的总机关和领导者。劳动组合书记部及其五处分部在中国共产d领导下，迅速把工人运动的火种散播全国各地，一时间“扬起赤旗三百万，搅得周天火热”。在1925年中华全国总工会成立前，劳动组合书记部是组织和领导工人斗争的重要角色。

2、企业文化标语经典用语大全

(1)、1严谨思考，严密操作。严格检查，严肃验证。

(2)、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。

(3)、JM01)  严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化

(4)、自19世纪末西方资本主义国家实现工业化以来，世界各国尤其是西方发达国家的工会，一直在组织工人寻求更好的工资、福利和工作环境。但一直以来，西方学者们对其作用争论不休：它们提升还是阻碍生产力？加强还是扭曲劳动市场？并随着美国工人面临停滞的工资增长和与日俱增的收入不公，争论愈发激烈。

(5)、   安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。

(6)、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

(7)、每个企业都有成文的规定，否则只是断线的风筝。

(8)、10管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。

(9)、B3-05QA好比守门员，把关职能记周全。

(10)、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

(11)、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。

(12)、修身就是通过不断学习各种文化知识、专业技能，提高自身综合素质；立德就是加强自身修养，树立良好道德风尚；守廉就是要严格遵守d纪、政纪和企业各项规章制度，廉洁自律，经得起诱惑，为人处事清清白白，在群众中有良好口碑。

(13)、毕业于清华大学建筑系，曾设计唐山地震遗址公园、获得德国工业设计红点奖的国内先锋设计师李久太以新村民的身份来到大水泊镇初家村。

(14)、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的`，是最可贵、最可靠的市场资源。

(15)、1清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。

(16)、J18为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

(17)、“俺是老农民，那些文明词儿也不会说，自打我们农场建了工会以后。这两年，夏天送毛巾、送香皂、送绿豆汤，冬天发面、发奶等福利，还给我们都上了工会的爱心保险，我们村有一个在农场上班的，去年得了病，医保报完以后，工会保险又给报，原先说得自己花3万多，都报销了一共就花了5千。俺就觉得，工会是办实事儿的。”

(18)、JM10)  开拓、创新，立足市场求发展；优质、高效，用户服务为用户

(19)、2质量——带给你看得见的未来，说不出的精彩。

(20)、1925年5月1日，第二次全国劳动大会在广东大学礼堂开幕，中华全国总工会正式成立。

3、企业文化标语大全100条

(1)、持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

(2)、30质量不光由生产者决定，更应由顾客决定。

(3)、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

(4)、I2-01不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。

(5)、来到这里之后，令他惊喜的不只是中国的文化和风土人情，还有与法国完全不一样的工会组织，在与中国同行们的生产生活中，构建和谐劳动关系，他切切实实地感受到了中国工会的独特魅力。每次参与工会活动，皮埃尔都会特意穿戴得整整齐齐。

(6)、B2-25光靠记忆不可靠，标准作业最重要。

(7)、“过去，对企业来说，最头疼这类事。”李小璐解释说，集团工会成立前，无论是走司法调解还是诉讼，流程复杂漫长，而且因为双方没有协调缓冲空间缺乏信任感，“很多时候明知不合理，也不得不私了。”对于劳动者以及企业都埋下了不少隐忧。

(8)、1922年1月到1923年2月，中国共产d领导的工人运动形成第一次高潮。期间，爆发了100多次罢工斗争，大部分是d组织或d领导的工会组织直接发动的，30万以上工人参与其中。

(9)、大水泊镇，这个总人口才4万人的小镇上，正在发生着一幅让人惊叹的奇景，扑在田间地头的是北大、清华、北航等知名院校的教授，开堂授课的是首屈一指的三农专家，改造农房的是誉满国内外的设计师……

(10)、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。

(11)、当额外的工作分配到你头上时，不妨视之为一种机遇。

(12)、4月到7月份是当地的海带收获季，每到这时，荣成俚岛镇的码头总会一片繁忙。养殖工人每天凌晨四点就身穿塑料围裙或水衣、脚着长筒水鞋，井然有序地开始工作。在抢收季，许多海带工一天要来回4次，一个来回就得两个多小时。

(13)、于宏利回想起父辈投身煤矿建设时“我们来自五湖四海，工会是我家”的豪迈——现在，工会积极筹办各种论坛会议为各界探索乡村振兴课题提供交流学习的机会；为驻大水泊镇的各个单位单身适龄青年筹办单身职工联谊会；为首席专家们提供了工会会员爱心互助补充医疗保险，解除了专家会员的后顾之忧等等。“工会早已成为了诸多‘新村民’靠得住的贴心人，异地他乡的大家庭，我作为工会大家庭一员的幸福感油然而生。”

(14)、Q08 消除一切安全隐患，保障生产工作安全。

(15)、对每个患者多点细心，多点耐心，再多点责任心。

(16)、工作忙？忙碌的工作，其本质原因在于你的思路混乱

(17)、如今，威海全市镇域工会组织达到1200多家，吸纳会员7万多人。其中，荣成俚岛镇养殖行业工会联合会，发展农民工会员9300余名；临港区农林水产业工会，则涵盖了辖区内35家企业及新型经济组织，吸纳农民工会员数千人。

(18)、JM29)  员工齐心，管理用心，对用户真心

(19)、B2-09想要产品零缺点，全面品管不可免。

(20)、行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获!

4、企业文化墙员工标语

(1)、1爱惜物料，重视品质。合理规划，标识清晰。

(2)、JM38)  少说一句与工作无关的话，多做一些与工作相关的事

(3)、2020年，合作社种植的150亩芋头集中上市，全部销售给一家菜市场，直到今年4月份对方也没结清货款。多次催要下，运来了136吨大米顶账。如果无法变现，合作社春耕生产就会陷入困境。得知情况后，泰祥集团工会通过福利采购，为合作社解决了燃眉之急。

(4)、谈及威海“汇聚工会力量·助力乡村振兴”行动工作的初衷吴宏飞这样说。

(5)、“工人的工字，上边一横是天，下边一横是地，中间的一竖是工人，工人顶天立地，工人就是最伟大的阶级。”

(6)、质量标语、质量口号在我们工作、生活中随处可见。有些标语高端大气上档次，而有些标语则很奇葩。你还记得哪些标语让你记忆深刻，哪些标语又让你笑而不语呢？认证君收集整理了400多条常见质量标语，并进行了不同的分类，赶紧和小伙伴分享吧。

(7)、认真参加技能培训的李宁习得了一身本领，渐渐地开始对自己的职业生涯有了全新的期待。工作中她身兼数职，“像我们农场主产业是苹果种植，苹果的销售运营是从10月到次年的4月，旅游的运作是从4月到10月，基本实现了全年无缝连接。”去年，李宁代表五十一号农场的休闲乡村旅游项目参加了威海市总工会组织的创业大赛获得第二名，并被推荐参加了省总工会组织的创业大赛。

(8)、计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。

(9)、把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡

(10)、兵马未动，粮草先行，后勤保障必须做细、做实，先行一步。

(11)、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

(12)、人是做任何事情的主体，人才是企业发展的源动力。

(13)、CM0  创中国名牌，建一流企业，创立一个具有国际竞争力的中国品牌(TCL)

(14)、强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境!

(15)、J2-09多一点沟通、少点抱怨、多一点理解、少一点争执。

(16)、2016年，作为清华紫光教育机构首席国学讲师，在北京生活了30多年的李林来到位于大水泊镇的威海紫光实验学校任职。随着大水泊镇探索推行乡村振兴首席专家制度，李林被聘任为大水泊镇乡村振兴办公室主任，受邀对省级贫困村瓦屋庄进行“一对一”帮扶，并参与探索制定大水泊镇乡村振兴工作实施方案。

(17)、B2-23时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

(18)、团队理念：分工明确，合作无隙，打造精英团队!

(19)、“以前在大企业里，做的是固定岗位，很难接触到固定工作以外的内容。”不仅如此，企业工会更是她听都没有听过的存在。

(20)、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

5、企业文化口号标语

(1)、3顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务，让顾客完全满意。

(2)、高效，高效运作、卓越管理，精英团队活力无限。

(3)、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。

(4)、10管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。

(5)、JM06)  成功的企业时刻意识到面临危机

(6)、2品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献。

(7)、现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。

(8)、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

(9)、JM31)  等待是失败的源头，行动是成功的开始

(10)、JM17)  务实、求真、创业、敬业、爱业

(11)、更重要的是，工会通过组织、服务下沉到乡镇，及时把这支规模日益庞大的生力军吸纳到组织中，不仅为他们干事创业提供了“后台保障”，也消除了此前工会服务覆盖的一些“空白点”和“盲区”，进一步壮大了我国工人阶级的力量，有效巩固和扩大了d执政的阶级基础和群众基础。

(12)、面对工人的合理要求，唐山制造厂副厂长扬言：“你们工人不好好干活，不开除你们就不错了。现在你们还要求增加工钱，这是完全不可能的。”

(13)、J2-03我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

(14)、JM0 在日益激烈的竞争环境中，企业犹如逆水行舟，不进则退，慢进也是退

(15)、真诚，我们有以诚相待、诚实守纪、开诚布公的人文环境。

(16)、B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

(17)、10任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

(18)、体现“大气、开放、包容、进取”的企业精神；

(19)、B2-24没有措施免谈管理，没有计划如何工作，

(20)、ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

(1)、JM14)  真实、诚恳，守信、有用；谦虚、和气，互利、共赢

(2)、太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我。

(3)、接受别人的批评是在无偿的享受对方的思想高度。

(4)、JM0建设一流环境，培养一流人才，练就一流技术，生产一流产品，提供一流服务，创造一流效益

(5)、CM0  专业进取，尊爱至诚，锲而不舍(爱立信)

(6)、一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。

(7)、初村镇五十一号农场中，旅游观光、电商销售让身兼数职的投身乡村的年轻“新农人”们忙并快乐着。

(8)、2019年，《中共中央国务院关于建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系的意见》公布，这是贯彻落实d的十九大精神的重大决策部署，根本目的是重塑新型城乡关系，走城乡融合发展之路，促进乡村振兴和农业农村现代化。

(9)、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。

(10)、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

(11)、20沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

(12)、I3-05内部审核定期做，系统维持不会错。

(13)、2转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

(14)、领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀。

(15)、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

(16)、1安全用电，节约用水。消防设施，定期维护。

(17)、用人理念：优秀人才最优惠，平庸之人最昂贵;

(18)、CM  胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才(海信)

(19)、再好的种子，不播种下去，也结不出丰硕的果实。

(20)、以优于国内、国际标准的厂控标准，满足顾客对产品实物质量的期望和要求。

(1)、1知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。

(2)、一流的品质，低廉的价格，高效的性能，完美你的生活。

(3)、I3-03贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。

(4)、让感恩充实你的`思想，让行动实践你的感恩。

(5)、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

(6)、10面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

(7)、原则在我们集团管理理念上是一个重要的原则，即关键的少数制约着次要的多数；干部对出现的问题，无疑要负主要管理责任。

(8)、只有拼搏出来的美丽，从未有等待出来的辉煌。

(9)、  注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。

(10)、一流的品质，低廉的价格，高效的性能，完美你的生活。

(11)、   安全第预防为主。生命宝贵，安全第一。

(12)、205S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

(13)、品种独特、质量优良、价格适中、交货及时、策略灵活、服务优质。

(14)、1957年12月，中国工会第八次全国代表大会召开后，工会积极组织和推动增产节约、劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术革命等群众生产活动，促进生产水平提高和社会风气改善。

(15)、创新来源于学习，学习带来新思想，思想带来新决策

(16)、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。

(17)、在之后的发展历程中，工会也面临诸多挑战。尤其是近几年来，伴随产业结构转型升级，工会的工作对象也更加多元。