任正非经典语录十五条

1、任正非最经典的6句名言,你听过几个?

(1)、好的公司，根本不会和员工谈情怀，只跟员工谈钱；

(2)、  我们生存下去的唯一出路是提高质量，降低成本，改善服务。否则十分容易被外国垄断集团一棒打垮。

(3)、我们周围的很多人就是这样，平时特别的爱面子，却经常做些不要脸的事情。如果放下尊严义无反顾才叫真爱可是我又怎么会我这么爱面子的一个人。----林小垛

(4)、你可以选择这样的”三心二意“：信心、恒心、决心;创意、乐意。

(5)、有些人一遇批评就有抵触情绪，是感觉自己做得完全正确，还有是怕面子过不去；其实遇见批评，你可以做两件事：一是尽力去做好你应该做的事，二是去和批评你的人交谈，听取意见，也许你会知道自己错在哪儿。批评你的人才是你生命中的贵人。

(6)、做战略最忌讳的是面面俱到，一定要记住重点突破，所有的资源在一点突破，才有可能赢。

(7)、何许你还可以说即使狼“不是最大的赢家”，但也会比原来得到的多得多。这个得到得多的多得多，到底是多少？是否跟狼的付出成正比吗？还得打个问号？且今天你是狼，而明天呢？可能你什么都不是。因为老板能够让女员工相互扇耳光变成狼，也有可能他一旦不再需要你了，也会随时、随地、随意的把你变成什么都不是。

(8)、自尊，迄今为止一直是少数人所必备的一种德性。凡是在权力不平等的地方，它都不可能在服从于其他人统治的那些人的身上找到。

(9)、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

(10)、如果单纯是担心子女而逼婚还算情有可原，那种因为亲戚朋友甚至邻居路人叨唠闲话，而去逼子女的父母，压根是在乎自己的面子多过子女的幸福，这种父母自私透顶。

(11)、如果只是为了成功和金钱创业，能接受失败吗？不能。怎样才能接受失败？是因为能坚持，对所做事情的热爱，一种固执的“笨”。在创业中，过程始终比终点更为重要。真正给人带来意义和满足感的是过程，许多人搞反了。——杨致远

(12)、同学聚会完了，走出酒店门，看见一哥们跨上自行车准备走，我看别的同学都开小车，就想帮他挽回点面子，隔老远大声说道：上次你开的那奥迪呢？怎么没开来啊？他也大声说：那是租的！

(13)、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。

(14)、冬天也是可爱的，并不是可恨的。假如我们不经过一个冬天，一直飘飘然，那是十分危险的，华为千万不能骄傲。

(15)、世界有很多战略高地，到战略资源聚集地去，参加探讨，扩大视野，有人说“你都没有去过世界，哪来什么世界观”，

(16)、 我知识的底蕴不够，也并不够聪明，但我容得了优秀的员工与我一起工作，与他们在一起，我也被熏陶得优秀了。他们出类拔萃，夹着我前进，我又没有什么退路，不得不被“绑”着，“架”着往前走，不小心就让他们抬到了峨眉山顶。

(17)、 世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

(18)、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。

(19)、 我44岁的时候，在经营中被骗了200万，被国企南油集团除名，曾求留任遭拒绝，还背负还清200万债。妻子又和我离了婚，我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋，创立华为公司。我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来。

(20)、没有自我尊重，就没有道德的纯洁性和丰富的个性精神。对自身的尊重荣誉感自豪感自尊心，这是以块磨练细腻的感情的砺石。--苏霍姆林斯基

2、任正非经典语录十五条内容

(1)、冬天也是可爱的，并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天，我们的队伍一直飘飘然是很危险的，华为千万不能骄傲。所以，冬天并不可怕。我们是能够渡得过去的。

(2)、由此可见，好态度强能力是单位对员工的期待。但从员工的角度看，是否把能力都发挥出来，除了与自己的态度相关外，还与自己的薪酬水平有关。如果干好干好一个样，谁愿意无偿奉献呢。文凭是能力的见证，对于大学毕业生来说，文凭这个“敲门砖”的作用还是非常明显的。近年来，随着教师的待遇与公务员的差距在逐步缩小，出现了个别北大毕业生应聘初级中学教师的现象。而在同等条件下，招聘单位肯定是先录用北大毕业生。为什么？文凭使然。

(3)、1商场和人生一样，一切触底反弹的奇迹，不过是挣扎着撑到了最后一刻。

(4)、一个一流的创意，三流的执行，我宁可喜欢一个一流的执行，三流的创意。

(5)、有时候，在会场听的热血沸腾，出了会场打回原形，一部分是因为自己的决心不够强烈，还有一个原因，是老师讲的内容，仿佛是飘在空中，你找不到着眼的地方，不知从何下手？

(6)、不管迎面来的是什么，我们都能坦然面对。且不管前路如何，今天有阳光，那么我们就拥抱温暖；当风雨来临的时候，我们已经储备了迎接寒冷的能量。等待生命的即便是命运的魔咒，至少我们享受了现在，珍惜了拥有！当生命的繁华落幕之时，我们应会少了几许惶恐，而多了一份坦然。

(7)、王小二卖豆浆，能卖一块钱一碗，为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合适。

(8)、这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

(9)、表彰一个人最好用公文，批驳一个人尽量用电话。——雅科尔

(10)、碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。

(11)、只因为：钱，正在也成为万物的尺度，一切都在明码标价，一切都是价值交换。

(12)、认真负责和管理有效的员工是华为最大财富。尊重知识，尊重个性，集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。

(13)、 在我们拼死拼活往前赶的过程中，公司不可能出现太胖的羊，太懒的羊。一个充满危机感、又有敏感性、又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界，不止技术上要不断创新，更要管理上不断创新。

(14)、 “进攻是最好的防御”，是指进攻自己，逼自己改进，从而产生更大优势。当我们发起攻击的时候，我们发觉这个地方很难攻，久攻不下去，可以把队伍调整到能攻得下的地方去，我只需要占领世界的一部分，不要占领全世界。只有实现战略上的舍弃，才能战胜一切。

(15)、 要那些掌握机会的人来指挥战争，而不是要那些掌握资源的人来指挥战争。

(16)、太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，嫌来嫌去，最被嫌弃的是你自己。

(17)、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

(18)、这个校长之所以说出这种毫无依据，没有半点联系的话，估计他和老师们的关系不是很好，出于无奈才会说出这样的话来。由于平时的说话方式不当，处理问题欠妥，管理方式生硬等诸多问题，才会导致老师们对他很失望，很反感，甚至得罪了很多老师。你校长都可以这么说，随便干，为何我们不可以？要出问题也是你校长的事，没有谁会为这些问题买单。板子打下来也是你顶着，要打也是先打你。曾经有一个校长开大会的时候信口开河，导致老师和学校行政矛盾升级。校长却爬起来跑路，把烂摊子丢给副校长收拾，差点酿成大事。后来，由于多重原因，这个校长被免职。

(19)、是的，在这里也可以像以前说的那样正确的方式去看付出与得到：“赚不到金钱，咱们还可以赚到经历，对于职场小白来说，这也是一个成长的过程，也是非常有必要的”。而这个必要的经历至少它是“人性”，而“人性”是在人群中可以通用的；而“狼性”能否在人群中通用就不得而知了。

(20)、在生活和工作中，大部份人都是在忙碌而勤奋中度过的。蚂蚁因为勤奋，筑起了成功的巢；蜜蜂因为勤奋，酿造了鲜蜜；人类因为勤奋，就可以展翅高飞。有人曾说：我一生都在勤奋忙碌，可就是不见成功，成功是不是要认人呀，它从不光临眷顾于我？不过，我可以毋庸置疑地告诉你：你的.人生已经获得成功了！因为你很珍视勤奋，至少获得了别人还未曾拥有的东西，哪怕是失败中吸取的一点点教训，都是一种成功的飞越。

3、任正非经典励志语录大全

(1)、有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。

(2)、公关是个副产品，由于你解决了以后会逐渐传出去，这才是最好的公关。

(3)、人受到震动有种种不同有的是在脊椎骨上；有的是在神经上；有的是在道德感受上；而最强烈的最持久的则是在个人尊严上。--约翰高而斯华馁

(4)、终端要有战略耐性，要耐得住寂寞……控制欲望、控制发展速度，“鸡血”沸腾一定是犯错误的前兆。

(5)、善念发而知之，而充之；恶念发而知之，而遏之。

(6)、 管理是世界企业永恒的话题，也是永恒的难题，华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素，除了技术、人才、资本，更有管理与服务。没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。那么，怎样才能使发展速度更快?只有靠管理，靠服务。没有管理就形不成力量，没有服务就失去力量。

(7)、韩非《显学篇》说到：“明主之吏，猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。夫有功者必赏，则爵禄厚而愈劝;迁官袭级，则官职大而愈治。”意思是，战勇猛的将领都是从士卒提拔上来的，贤臣良相也都是从地方官提升起来的。因为这些人来自基层，大概更了解战场的形势和百姓的疾苦，也就能够更好的制定方针政策。

(8)、 什么叫成功?是像日本企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。

(9)、德生命的尊严使普遍的绝对的准则。生命的尊严是没有等价物的，是任何东西都不能代替的。--池田大作

(10)、 我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪......

(11)、如果农村的孩子二三十年以后很多都是博士、硕士，就会为国家在新的创新领域搏击，争取国家新的前途和命运，这才是未来。如果二三十年以后还是没有多少文化，仍旧是一个打工仔，打什么工？全是自动化了。

(12)、注解：年轻人不要光从书本上学习，一定要学会从实践中学习，从经历的失败和磨难中学习。

(13)、时光不能倒流，如果人可以从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。

(14)、任正非说：“有成效的奋斗者是公司事业的中坚，是我们前进路上的火车头、千里马。我们要让火车头、千里马跑起来，促进对后面队伍的影响;我们要使公司15万优秀员工组成的队伍生机勃勃，英姿风发，你追我赶。”

(15)、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪......

(16)、 十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。

(17)、注解：企业在招聘人才的时候，一定要考虑人/职的匹配，邓小平不是不能用，但是先要考虑清楚用来干什么？

(18)、 一个人离开家奋斗是为了获得美好生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样?

(19)、世界上有三种人最容易被利用，第一种是看中利益的人，第二种是太要面子的人，第三种是太过善良的人，你是哪一种呢。

(20)、用一丝线将假期的放松绑架、用一根棒将假期的慵懒赶走、用一樽杯将假期的快乐收藏、用一短信将假期里的你召回。假期结束啦，打起精神，好好工作呦！

4、任正非经典语录100条

(1)、 不要总想做第第第不要抢登山头，不要有赌博心理，喜马拉雅山顶寒冷得很，不容易活下来，企业的最低和最高战略都是如何活下来!你活得比别人长久，你就是成功者!

(2)、二十四桥的明月，六朝古都的旧事，氤氲着江南的烟雨，千百年来一直美在诗中，醉在一阕清词里。

(3)、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人，分权才有了基本，没有这样的基础，权力分下去就会乱。让有个人造诣欲望者成为英雄，让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为首领。基层不能没有豪杰，没有好汉就没有能源。——任正非

(4)、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

(5)、 我们没有商道，商道就是要伤害别人，我们没有对手，我们的对手就是自己。

(6)、我们的危机是我们的队伍太年青，而且又生长在我们顺利发展的时期，抗风险意识与驾驭危机的能力都较弱，经不起打击。

(7)、将责任与权力前移，让听得见炮声的人来呼唤炮火。

(8)、 泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。华为也一样，面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听。

(9)、中国人的10个特性：自私自利；勤俭；爱讲礼貌、爱面子；和平文弱；知足自得；守旧；马虎；坚忍及残忍；韧性及弹性。圆熟老到。----梁漱溟《中国文化要义》

(10)、尊重人的尊严，是一件很干净很美好的事！--萨特宁

(11)、如果只想独霸世界而不能学会给盟友分蛋糕，我们就是成吉思汗，就是希特勒，就将以自己的灭亡为下场。不舍得拿出地盘来的人不是战略家。

(12)、其实，面子不一定要靠外表来装饰，只要自己有学问、有品德、有才艺、有人缘那就是有面子；只要自己正派稳重，受人肯定，那就是给他面子，对他歌功颂德。

(13)、最美好的大概还是那些初识的日子，是对彼此不全然地了解又极度渴望了解的那段时光。

(14)、任正非在一次董事会上说：将来董事会的官方语言是英语，我自己58岁还在学外语，你们这些常务副总裁就自己看着办吧。

(15)、同样是王水照的书，欧阳修是苏轼的恩师，也是一位我们了解得太少的大家。苏轼的魅力在于个性和才气，欧阳修的魅力则在于识人和胸怀，欧阳修对于苏轼有很大的影响，北宋那群士大夫的确让人敬仰……

(16)、什么是脸面？我们干大事的从来不要脸，脸皮可以撕下来扔到地上，踹几脚，扬长而去，不屑一顾。——严介和(太平洋集团前总裁)

(17)、商业计划绝对不是一个销售计划，里面有无数细节，无数人才的运营。

(18)、→谁在阉割中国高铁？分拆铁道部与政治离间？

(19)、10人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。

(20)、有人赞佩矮子，说他让人富饱，打个比方，这就是老爷要出门，抬轿的也要穿得光鲜一点，不能像叫花子，不然老爷没面子，赞佩的都是混入老爷阶层的人，回家关上门，老爷不高兴了乱棍打死抬轿的没商量。

5、任正非的经典讲话

(1)、悲观者的评价：帅一点叫靠不住，丑一点叫没面子，规矩一点叫假正经，幽默一点叫油腔滑调，木讷一点叫不解风情；

(2)、钱在哪里，老板的心就在哪里，男人的心就在哪里，愿意和你谈钱的人才是真的爱你，才有可能给你一个美好的未来。

(3)、高度的自尊心不是骄傲自大或缺乏自我批评精神的同义词。自尊心强的人不是认为自己比别人优越，而只是对自己有信心，相信自己能够克服自己的缺点。

(4)、注解：有时，自己给自己的优势产品降价，不要等竞争对手进入后再降价，用抬高进入的门槛，来阻止新的竞争者进入，反而能够获得长远的竞争优势，INTEL就是典范。

(5)、华为之所以在全球市场取得今天的成绩，就是因为华为十几年来真正认认真真、恭恭敬敬地向西方公司学习管理，真正走上了西方公司走过的路。这是一条成功之路，也是一条必由之路。

(6)、历史上的中国女性，一旦遭遇强暴就会受到更残忍的二次伤害，目的就是要告诉你，你不是一个人，而是个物品。所谓贞节不过是男人可以炫耀的资产。一旦贬值就意味着男人的财产和面子受损。

(7)、你想成为幸福的人吗?但愿你首先学会吃得起苦。——屠格涅夫

(8)、战略预备队的意义，面对不确定的未来，我们的干部、员工要转换思想与技能，才能不被淘汰。我们都要遵守干部八条，也不局限在这纲领性的八条，可以延伸出来，应该还有很多可取之处。 

(9)、→乞丐遇小姐，两人激励交锋后，震惊MBA！

(10)、同样是南京大学出版社的书，这套书是我花钱最多的一套书，整整200本，花费3万+，这套书据说是南大图书馆的镇馆之宝，在淘宝旗舰店也仅剩下最后几套了，收藏价值很高。目前为止我才看了不到10本吧，包括《白居易评传》《欧阳修评传》《李清照评传》《辛弃疾评传》《陶潜评传》等。读这套书需要下一番苦力，因为非常不好啃，没有花哨的文采和故事结构，只有满满的干货！喜欢学术和历史的可以了解一下。

(11)、现在每个单位对员工考核的主要指标就是工作业绩。工作业绩哪儿来？显然是由工作能力创造出来的。如果有能力，但态度不端正，工作三心二意，则会业绩平平；如果态度好但能力与岗位要求不匹配，同样也会被淘汰。

(12)、在华为的员工大会上，任正非提问：2000年后华为最大的问题是什么？大家回答：不知道。任正非告诉大家：是钱多得不知道如何花，你们家买房子的时候，客厅可以小一点、卧室可以小一点，但是阳台一定要大一点，还要买一个大耙子，天气好的时候，别忘了经常在阳台上晒钱，否则你的钱就全发霉了。

(13)、文章仅代表作者本人观点，如来源标注有误请告知，我们及时予以更正/删除

(14)、我44岁的时候，在经营中被骗了200万，被国企南油集团除名，曾求留任遭拒绝，还背负还清200万债。妻子又和我离了婚，我带着老爹老娘弟弟妹妹在深圳住棚屋，创立华为公司。我不觉得跌倒可怕，可怕的是再也站不起来。

(15)、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。

(16)、遥看一轮云间月，月朗星稀，宛然流水的月光，斜斜地倾泻窗前，身后的影子随着流动的月光若隐若现，与我一起享受孤独所特有的乐趣。

(17)、为了人类的伟大事业，应当去私心，以勤奋的精神为之奋斗到底。贡献没有够，也永远做不够。

(18)、现在你需要踏踏实实，实实在在跟你一起干的人。

(19)、宁肯卖得低一些，一定要拿到现金，亏钱卖了就是拼消耗，看谁耗到最后，谁消耗得最慢，谁就能活到最后。

(20)、鸡蛋，从外打破是食物，从内打破是生命。人生亦是!

(1)、我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。

(2)、创业就像爬山，无限风光在顶峰，创业，要选择自己热爱的行业。有了热爱，就有了执着。——皇明太阳能集团董事长黄鸣

(3)、面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。

(4)、十几万人瞄准同一个城墙口，持续冲锋。华为的投资策略就是要快打慢，聚集在一个点上实际就是快打慢，所以会产生好的结果。

(5)、道理说出来也许谁都明白，但未必所有人都愿意点透。

(6)、有事忙，不一定累，不知道为什么忙，才真正累。

(7)、每一笔生意必须挣钱，免费不是一个好策略，它付出的代价会非常大。

(8)、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。

(9)、碳元素平行排列，可以构成石墨，非常松软;而若三角形排列，则可以构成金刚石，异常坚硬。

(10)、人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。看了男人奋斗的经典句子的人还看：

(11)、公司的管理总是跟不上你的进步，不因它的滞后而否定了你。即使发榜也只会选择少数代表，也不因为没有列入，你就不是英雄。

(12)、任何强大公司，都不能跟员工谈感情，而是用收入去激发每个人的创造性，让员工变得强大，自强不息，这一点在华为和阿里体现的淋漓尽致。

(13)、任正非说：“华为人，都不是人才，钱给多了，不是人才也变成了人才。”

(14)、经典语录：说出口的伤痛都已平复，绝口不提的

(15)、2005年，入选美国《时代》杂志全球一百位最具影响力人物；

(16)、生命的尊严正是超等价物的一切事物的基点。--池田大作

(17)、遇到事情只会由着自己脾气吵架的，这是不懂事；吵架总要吵赢对方的，这是不懂爱；一个不开心随随便便闹分手的，这是既不懂事又不懂爱。

(18)、君子取之以道，小人趋之以利。以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的，也是不能长久的。

(19)、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。

(20)、我们不能与规律抗衡，我们不能逆潮流而行，只有与潮流同步，才能极大地减少风险。

(1)、一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。

(2)、→企业如何进行流程“点-线-面”三层优化？

(3)、每一个老板，每一位领导，每一个老师和家长，都有权力和义务让你的跟随者变的独立并走向强大，只有让他们体味各种苦难，他们今后才能轻易理解别人的苦难，从而拥有正确的人生观，价值观，塑造良好的品行。

(4)、海军陆战队规模小、装备轻、具有综合作战能力、爆发力强，是华为设置在一线的作战单元;重装旅是指专业化的队伍，给陆战队提供资源和炮火。华为在地区部设置重装旅，代表处和系统部则是陆战队。

(5)、10对于个人来讲，我没有远大的理想，我思考的是这两、三年要干什么，如何干，才能活下去。

(6)、当你已经可以把你所谓的面子放下去赚钱时，证明你已经向成功近了一步。

(7)、很多人喜欢带着情绪做事，一边做，一边不乐意。其实要么就不要做，要么就开开心心做。这世上没有谁欠谁，只有谁在乎谁。有时候依赖并不是真正非依赖不可，而是给彼此一个修好的机会。

(8)、求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，求助是参与群体奋斗的最好形式。

(9)、人的工作生命其实很短，这讲的是生理生命。由于技术的飞跃发展，不是人人到老都能不断追日(追上时代步伐)，知识生命更短。我们自己一定要在最佳时间、最佳角色，做出最佳贡献。我们今年将要破格提拔4000—5000名优秀员工，是否可以按去年的组织绩效结果，把指标分到各个团队。我们一定要培养一批勇于担责、善于担责的优秀领头雁。人才也要贯彻日落法，飞不动了，可以排到雁行的后面，顺风省力一些。领头雁需要很勇敢。

(10)、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。

(11)、在今天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

(12)、我们让最有责任心的人担任最重要职务。到底是实行对人负责制，还是对事负责制，这是管理的两个原则。我们公司确立的是对事负责的流程责任制。我们把权力下放给最明白、最有责任心的人，让他们对流程进行例行管理。高层实行委员会制，把例外管理的权力下放给委员会。并不断地把例外管理，转变为例行管理。流程中设立若干监控点，由上级部门不断执行监察控制。这样公司才能做到无为而治。

(13)、中国深度世界广度：探索自我，拉升认知，洞察人性，凝聚团队，幸福祥和！

(14)、知识是劳动的准备过程，劳动的准备过程是员工自己的事情，是员工的投资行为。——《以奋斗者为本华为人力资源管理纲要》

(15)、只要你装出对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。

(16)、2003年，任正非荣膺网民评选的“2003年中国IT十大上升人物”；2005年入选美国《时代》杂志全球一百位最具影响力人物；2011年，任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜，排名全球第1056名，中国第92名。2015福布斯华人富豪榜排名3全球富豪榜排名172016胡润IT富豪榜，任正非以105亿元排名第35位。2018年3月，任正非不再担任副董事长，变为董事会成员；10月24日，入选中央统战部、全国工商联《改革开放40年百名杰出民营企业家名单》。2019年4月，上榜美国《时代》杂志(Time)2019年度全球百位最具影响力人物榜单。2019福布斯全球亿万富豪榜，以16亿美元排名第1425位。2019年胡润百富榜排名第162位。10月19日，入选2019福布斯年度商业人物之跨国经营商业领袖名单。2019福布斯中国400富豪榜排名第276位。2019年度中国经济新闻人物。