关于管理的名言名句

1、管理名言名句大全

(1)、自筑愁城，自寻烦恼，自限心灵，生命的天空便黯淡无光。打开心门，打开天窗，打破心牢，生命的天空便无限春光。

(2)、意思：治理国家就好像调养身心，你的人民就好像你的四肢一样重要。

(3)、建立目标是一种平衡：在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡，在企业当前需要与长远需要之间的平衡，在期望的结果与可用资源之间的平衡。

(4)、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!——余世维

(5)、干部怎样对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。

(6)、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

(7)、中国的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

(8)、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。

(9)、差错发生在细节，成功取决于系统——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔·马瑞特

(10)、严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

(11)、“愿”，上为“原”，下为“心”，原来的清净本性，恰如赤子之心，纯洁不染而持续有力。所谓“愿力”，那是由愿望而产生的力量，愿望越强，力量越大。(凡尘悟道)人生总是在忙忙碌碌之中，有为生存而匆忙，有为奢华而繁忙。人生苦短，何为至要？静下心问问自己：忙些什么？为何而忙？你是否知“道”？

(12)、客户就是我们的衣食父母，没有客户就没有企业的一切。

(13)、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会手段，企业家们还需要有意识地区寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新原则并加以运用。

(14)、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

(15)、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休.一息尚存须努力，留作青年好范畴.——吴玉章

(16)、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李·艾柯卡

(17)、按劳分配不能作为管理的手段，解决不了企业的根本问题。

(18)、中秋月又圆，人生盼团圆，月圆只因有月缺，团圆只因有缺陷，高低相倾，前后相随，白昼相交，福气相连，得失相替，人生多坎坷，随喜随缘，光明总在前！

(19)、14)我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

(20)、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨

2、企业管理金句

(1)、尊重与发展学生的本等和个性，会使师生生活在一种相互理解尊重关怀帮助谅解信任的和谐气氛中，从而真正体验到做人的幸福感与自豪感，减少内耗，提高工作和学习效率。

(2)、质量即免费优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。先做人，再做事管理就是追求一种调和最优秀的人才是免费的！管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件事，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合人有多大胆，地有多大产。

(3)、没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。

(4)、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆

(5)、10)危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——格雷格·布伦尼曼

(6)、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

(7)、不要指望正规的教育能够成就一个管理者。——卡斯特

(8)、管理是让事情与自己预期的一样完成!——余世维

(9)、最可怕的竞争对手是那些从不骚扰你，却总是与时俱进地将自己的业务经营得更好的人。

(10)、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

(11)、不要试图改变自我，因为这样你不大可能成功。但是，你应该努力改进你的工作方式。另外，不要从事你干不了或者干不好的工作。

(12)、既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存.--作者：苏霍姆林斯基

(13)、0绩效等级最低的员工也应该拿到绩效工资，绩效等级与工资调级的关系应让员工清楚，使他们看到未来努力方向。

(14)、3)世纪，没有危机感是最大的危机。——查德·帕斯卡尔

(15)、经验告诉我们：成功和能力的关系少，和热心的关系大。

(16)、国家就是从人类社会中分化出来的管理机关。——列宁

(17)、选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

(18)、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。

(19)、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

(20)、17)在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——艾尔弗雷德·斯隆

3、关于管理的名言名句

(1)、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(2)、意思：通过对万事万物的认识、研究后才能获得知识；获得知识后意念才能真诚；意念真诚后心思才能端正；心思端正后才能修养品性；品性修养后才能管理好家庭和家族；管理好家庭和家族后才能治理好国家；治理好国家后天下才能太平。

(3)、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

(4)、员工犯错不见得是坏事，有做事才会犯错，当员工犯错时说“我可以原谅你，但我不会放过你。

(5)、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——王永庆

(6)、在企业内部，只有成本——美国管理大师彼得·杜拉克

(7)、15)能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特

(8)、与全部的项目团队成员和直线管理层分享项目的成功。

(9)、夫学需静也，才需学也，非学无以广才，非志无以成学(诸葛亮《诫子书》)。

(10)、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩·皮阿特

(11)、沟通是一切成功的源泉！发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略管理就是沟通沟通再沟通先管住，再理顺！主要是管人-给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力用做人的准则做事，用做事的结果看人先做文化，再做管理。做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。

(12)、原培训人“空中社区”已改名Training微聊斋，感谢您的持续关注！

(13)、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手——管理专家彼特·史坦普

(14)、14)一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏

(15)、用人是管人的核心问题。有了人，怎么用，用什么样的人，如何用是任何企业都必须回答的问题。怎样用人在很大程度上也决定企业能不能吸引更多的有用之人。有人说，用可靠的，有人说，用能干的，有人说，用自己人。其实，人的最关键特点就是能不能干和可不可靠，也就是是否忠诚，是否能干。问题在于忠诚的人往往不够能干，能干的人往往不大忠诚。管理者在能干和忠诚之间往往必须做出选择。这时候，选择能干的，就必须同时考虑防范措施，做出制约权力的制度安排，或者监督机制。选择忠诚的，又必须考虑如何配备人员，补足能力的欠缺。很难两全。

(16)、岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。----荀子

(17)、不要强拉马喝水要让马口渴。——台湾长鸿益集团厂训

(18)、最重要的事情先做，别无其它选择不要先做那些次要的事情，如果不作这样的选择，那将一事无成。

(19)、不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍——管理学者史蒂格

(20)、10)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

4、关于管理的名言名句和故事

(1)、企业的成功来自于每一位员工的付出，只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

(2)、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫

(3)、2018年4月12-13日《管理者的项目管理思维》·上海

(4)、善于换位思考，得到客户的指责，你不妨对他说：“你批评的很对，换了我，我也会这么想.”这种话具有神奇的安抚力量。

(5)、授权并信任才是有效的授权之道——管理专家柯维

(6)、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

(7)、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(8)、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化——甲骨文中国公司总经理胡伯林