药品经营企业晨会分享正能量小故事及感悟

1、药剂科晨会

(1)、在一次京瓷的董事会中，事前做了充分准备的事业部总经理在阿米巴核算汇报中被稻盛塾长一言击中要害。可见，公司经营所需的销售和费用等数据深深地印在塾长的脑海里。

(2)、帕科不情愿得走到父亲身边，气呼呼地说：“爸爸，我现在非常生气。华金以后甭想再得意了。”

(3)、谁也没有吭声，我们老老实实地到操场排好了三列纵队。瘦削的欧阳老师只穿一件白衬褂，衬褂紧裹着的他更显单薄。

(4)、一直在思考这个问题：如何才能践行利他，为对方好，特别是加入盛和塾学习后，心里有颗要为家人幸福和员工幸福去努力奋斗的心，但却不知道如何才能做得更好，通过再次走入六项精进的课程，让我能以行动去体验到如何做、怎么做，以利他之心、点点滴滴行动中用心出发，用心去感受、用心去链接、用心去影响，用心去唤醒。自己缺泛“爱”的能量，慢慢去唤出，营造爱是我的职责，也是我的开始，必须长期不停地践行。

(5)、之后梅守校长又分享了人生方程式，并通过他自己的故事讲述了梅守寿司学校是如何建立起经营理念及使命感的。梅守寿司的使命是“努力制作世界独一无二的寿司；通过寿司及寿司制作的场所感动世人”。

(6)、新学年开始时，罗森塔尔博士让校长把三位教师叫进办公室，对他们说：“根据你们过去的教学表现，你们是本校最优秀的老师。因此，我们特意挑选了100名全校最聪明的学生组成三个班让你们教。这些学生的智商比其他孩子都高，希望你们能让他们取得更好的成绩。”

(7)、今天一早就到了寿司培训学校，见到了掌门人梅守康之先生。第一感觉就是这是一个很热情、阳光的男人。我喜欢这种充满激情的感觉。

(8)、和尚们好不容易化缘得回来的粮食、钱物通通被强盗席卷一空。他们后悔不已。

(9)、一把坚实的大锁挂在大门上，一根铁杆费了九牛二虎之力，还是无法将它撬开。钥匙来了，他瘦小的身子钻进锁孔，只轻轻一转，大锁就"啪"地一声打开了。铁杆奇怪地问："为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?"钥匙说："因为我最了解他的心。

(10)、听完他的故事，我们全体团员都对校长肃然起敬，我们坚信他的事业一定会越来越好。我们也衷心祝愿，他的家人一切平安顺利。

(11)、优秀的员工，他们常常优良的的工作习惯，他的合格率可以达到99%，甚至5%；有问题的员工，他们的品质合格率可能只有80%，甚至更低，他不仅自身造成大量的不良品，还影响下游工序的质量。因此，主要管好“短板员工”，做好在岗的培训、辅导，企业的品质合格率一定会有所提升。关注朗欧企管微信公众号，回复“180427”获取“短板员工管理方案及相关附件表单”。多激励

(12)、父亲这时说道：“你看，白衬衫并没有变得特别脏，而你自己却成了一个"黑人"。

(13)、一个人拥有他想拥有的是最开心的，在人生的所有事情中人的心愿是最重要的。

(14)、铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力气也打不开，而你却轻而易举地就把它打开了呢?”

(15)、鹰妈妈对小鹰有些生气，但它还是大声地鼓励它说：“小鹰，你不是小鸡，你是一只搏击蓝天的雄鹰呀!不信!咱们到悬崖边，我教你高飞。”

(16)、心若在，梦就在;用心灌溉，梦想之花终会开。

(17)、他父亲走到墙角，找到一袋木炭，对帕科说：“儿子，你把前面挂在绳子上的那件白衬衫当作华金，把这个塑料袋里的木炭当作你想象中的倒霉事情。你用木炭去砸白衬衫，每砸中一块，就象征着华金遇到一件倒霉的事情。我们看看你把木炭砸完了以后，会是什么样子。”

(18)、而另一个导游却诗意盎然地对游客说：诸位先生，我们现在走的这条道路，正是赫赫有名的伊豆迷人酒窝大道。」

(19)、每天总结、反省自己，每件事后习惯进行总结和反省。

(20)、家里矛盾再烦，上班的时候洗把脸，该微笑微笑，该打招呼打招呼；不要把家庭和工作搞混了！

2、药厂晨会内容

(1)、正当应对人生的最后一站时，却接到医院的通知，原来检查报告弄错了，他的身体健康，一切正常。

(2)、中国的老师斥之为：「胸无大志，孺子不可教也!」

(3)、在古老的西藏，有一个叫爱地巴的人，每次生气和人起争执的时候，就以很快的速度跑回家去，绕着自己的房子和土地跑3圈，然后坐在田地边喘气，爱地巴工作非常勤劳努力，他的房子越来越大，土地也越来越广，但不管房地有多大，只要与人争论生气，他还是会绕着房子和土地绕3圈，爱地巴为何每次生气都绕着房子和土地绕3圈?所有认识他的人，心理都起疑惑，但是不管怎么问他，爱地巴都不愿意说明，直到有一天，爱地巴很老

(4)、它们游动着尾随在，鱼群后面,用特有的声音“吱、吱……”向大海的远方召唤。一只、两只、三只……/越来越多的伙伴游了过来，不断地加入到队伍中一起高声呼唤着!哇!已经五十只多只了，它们还没有停止!当海豚的数量汇聚到一百多只的时候，奇迹发生了!所有的海豚围着鱼群环绕，形成一个球状把鱼群全部围拢在中心。它们分成小组有秩序地冲进球形中央，慌乱的鱼群无路可走，变成这些海豚的腹中佳肴。当中间的海豚吃饱后，它们就会游出来替换在外面的伙伴，让它们进去美餐。就这样不断循环往复，直到最后，每一只海豚都得到了饱餐。

(5)、十几岁的桑德斯经常为很多事情发愁。他常常为自己犯过的错误自怨自艾；交完考试卷以后，常常会半夜里睡不着，害怕没有考及格。他总是想那些做过的事，希望当初没有这样做；总是回想那些说过的话，后悔当初没有将话说得更好。

(6)、(世界大会嘉宾故事)福田训之，为了教育事业奉献自己！

(7)、夫妻双方的父母，男人要有意识地让他们少接触！这样会让夫妻减少不少的矛盾！

(8)、朋友的“丑”，没看见，不知道；朋友的好，挂嘴边！

(9)、“我的孩子才上初中……”说完这句话，她已泣不成声，一时间我也不知道该怎么安慰。

(10)、当时，公司刚经营了两年，差价收入占总收入约20%，公司一直处于亏损状态，此时刚好达到盈亏平衡。于是，徐万刚把20多个经理找来商量。讨论之后，多数人认为应该放弃赚差价，但是也有少数人认为，现在刚好达到盈亏平衡，放弃的话不是又要亏损这20%吗？此时，徐万刚决心已定，哪怕是继续亏损也不能再欺骗客户了，不能再干昧良心的事了。

(11)、这种以动作标准化来提升产品质量的方式，非常适用于加工成型型企业。我们经常讲一句话，产品质量是生产出来的，是员工们做出来的。那么我们规范员工作业行为，作业动作，做事的细节，从这些一点一滴的小事抓起，我们把员工训练成一个职业化、标准化的产业工人，减少不良品，这是做好动作标准的意义。

(12)、加入东和后，浓厚的企业文化，人性化管理，东和人满满的热情随处可见。东和员工的工龄大部分在5年以上，20年以上者也是比比皆是，这恰恰反映了东和对员工关怀备至，使其归属感强烈，风貌恣意盎然。

(13)、通过制定品质攻关方案，发挥员工的集体智慧，让大家提一些有效的改善方法，其实也是在激励大家，促使员工来参与品质改善活动。这里的激励包括正激励和负激励，通过员工的智慧，群策群力做好了改善，企业就要兑现成果，给予一定的物资奖励；没达成改善预期，也要有相应的负激励。

(14)、勤检查对品质管理具有预防作用，能将质量排查控制在产前。如原材料和外购件的入厂检验、样品确认的首件检查，上线前检验，都是对生产质量和接下来的生产，起预防的作用。

(15)、“我们都是杨姐的朋友，遇见她，进入鼎益丰的平台，是我们的福气。”其中一位朋友满面笑容地说道。

(16)、(世界大会游学篇)参观立命馆大学稻盛哲学研究中心&京瓷株式会社&稻盛资料馆

(17)、在故宫博物院中，有一个太太不耐烦地对她先生说：我说你为什么走得这么慢。原来你老是停下来看这些东西

(18)、员工动作的标准化不是一份文件，而是一个反复学习和训练的过程，直到把这些动作化到每个员工的行为中去，把品质意识和质量的标准，要求都化到人的行为中去，改掉他们不良的做事习惯，使他们成为一个合格的产业工人。这是动作标准化的意义。日本丰田公司有一句话：我们不生产汽车，我们只生产合格的汽车工人。丰田公司这一句话，已经把员工动作标准化提升的很高的位置。

(19)、很多人向富翁寻求致富的方法，富翁问他们：“如果你拿出一个篮子，每天清晨向篮子里放十个鸡蛋，当天吃掉九个鸡蛋，最后会怎样呢?”

(20)、(正能量启示)有时候自己的付出在为别人的同时实质也就是为自己。

3、药房晨会可以讲哪些内容

(1)、帕科觉得这个游戏很好玩，他拿起木炭就往衬衫上砸去。可是衬衫挂在比较远的绳子上，他把木炭扔完了，也没有几块扔到衬衫上。

(2)、是啊，别指望翻过一座山就能到达目的地。只有走过许多的坎坷之路，才能获得成功。俗话说：失败是成功之母。但谁又能知道，要经历多少次失败才能获得一次成功呢?

(3)、和领导闲聊，做到三不：不聊同事的是非，不聊对公司的不满；不聊自己的私生活！

(4)、但随着我的触诊，这压根就不是肿瘤，而是肿大的脾脏！肿大的脾脏向下超过脐平面，向右超过腹正中线，明显是一个三度脾肿大。脾脏是外周最大的免疫器官，一般来说很少会出现疾病，出现肿大很可能是其他的问题比如：

(5)、“先生，”穷人说，“我没钱、没家、没住宅，只得睡在这条长凳上，不过，每天晚上我都梦到住进了那座酒店。”

(6)、结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。

(7)、在懊悔的海洋里打滚是严重的精神消耗。矫正的方法很简单：只要在你的词汇里抹掉“要是”二字，改用“下次”二字即可。应该向自己说：“下次如有机会我应该如何做……”

(8)、有四个营销员接受任务，到庙里推销梳子，第一个营销员空手而归，说到了庙里，和尚说没头发不需要梳子，所以一把都没有卖掉。第二个营销员回来了，销了十多把，他介绍经验说，我告诉和尚，头发要经常梳梳，不仅止痒，头不痒也要梳，要以活络血脉，有益健康。念经念累了，梳梳头，头脑清醒。这样就销掉了十来把。第三个营销员销了百十把，他说，我到庙里去，跟老和尚说，您看这些香客多虔诚呀，在那里烧香磕头，磕了几个头起来头发都乱了，香灰也落在他们头上，您在每个庙堂的前堂放一些梳子，他们磕完头可以梳梳头，会感到这个庙关心香客，下次还会再来。这一来就销掉百十把。第四个营销员说销掉了好几千把，而且还有订货。他说，我到庙里跟老和尚说，庙里经常接受人家的捐赠，得有回报给人家，买梳子送给他们最便宜的礼物。您在梳子上写上庙的名字，再写上三个字“积善梳”，说可以保佑对方，这样可以作为礼品储备在那里，谁来了就送，保证庙里香火更旺，这一下就销掉好几千把。

(9)、“你要好好观察他在干什么，”他说，“回来告诉我，我们也跟他们一模一样去做。”

(10)、事后，人们议论纷纷。有的说他做得对，因为孩子可以再生一个，妻子却不能死而复活。有的说他做错了，因为妻子可以另娶一个，孩子却不能死而复活。

(11)、如果想结交一个人，要么聊他的兴趣爱好，要么聊他不喜欢的人；很容易让你们更进一步！

(12)、其实创作成功的方法很简单，只要勤奋就可以了。

(13)、(世界大会游学篇)走进京瓷&宫田运输：把世界领回中国，让中国引领世界

(14)、他这一走等于家里的顶梁柱倒了，我姐因为眼看着爱人的生命慢慢衰竭，承受不住经济和精神的双重压力得了抑郁症，外甥只有26岁，要还债，要照顾生病的母亲，活得十分辛苦。

(15)、人人都是鹰，只不过按鸡的方式或在鸡的环境下生活的久了，便不再相信自己的潜力。天上人间，区别不过是扇动一下翅膀而已。

(16)、从品质改善的角度，传达给我们的是品质改善也要善于研究次品，看看报废的产品的原因来自哪里。质量问题全都是一些细节问题造成的，如下面这些防盗门不良图片，有的是碰伤、划伤、灰尘颗粒等，全部都可能是有很多的工作细节没做到位所造成。通过研究这些次品，反向去追溯造成这些问题的原因，才能够找到这个真正的品质改善方法。

(17)、激励的实质便是调动员工创造性和积极性、主动性，使他们始终保持高度的工作热情。激励的过程就是激发员工内在的动力和要求，从而使他们奋发努力工作去实现组织既定的目标和任务。激励的方式有很多，但每种激励方式都有一定的使用环境，不同的公司、不同的环境需要不同的激励方式。

(18)、我和妻子到有名的风景区张家界旅游。平地的景点都游过了，那一天要攀登黄石寨，它在一座高山上。

(19)、这位百万富翁发现：每天上午都有一位衣着褴褛的人坐在公园的凳子上死死盯着他住的酒店。有一天，百万富翁对这个人产生了极大的兴趣，他让司机停下车并走到那人的面前说：“请原谅，我不明白你为什么每天上午都盯着我住的酒店看。”

(20)、没必要私下翻看伴侣的手机，只要翻看就会留下痕迹，夫妻就会相互猜忌！

4、医药公司晨会主持讲些什么

(1)、员工对质量标准、操作动作标准、工艺要求等理解了没有呢？要通过考试的形式去把控。通过考试来检查员工对标准的掌握，对质量的掌握，对工艺的掌握。抓执行。

(2)、出血：有大概40%左右的白血病患者早期有出血表现，主要是身体局部出血增多而来就诊，比如牙龈反复出血、月经量增多、皮肤瘀斑、鼻出血等。

(3)、这一对夫妇不是别人，正是刚刚开业的梅州市鼎益丰天河文化创意俱乐部的总经理马辉群和他的太太。采访杨静霞当天，马辉群正好从梅州赶来和杨静霞洽谈工作，他一再表示：“杨姐是我们结缘鼎益丰的引路人，非常感谢她。”而杨静霞表示，能够帮到他人，是一件幸福的事情，从不认识到信任的一个过程，让自己很享受。

(4)、三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原来他忘了要火了。

(5)、艺术品作为一种形式，可以传递人们的价值观，并对人的精神世界有感化教育作用，对建设美好的公共空间有积极意义。

(6)、今天带大家走进我工作的公司“东和”，东和是一家具有27年历史的工业品生态企业。

(7)、蜜蜂不停地想在瓶底上找到出口，直到它们力竭倒毙或饿死;而苍蝇则会在不到两分钟之内，穿过另一端的瓶底逃逸一空。

(8)、官方网站：https://www.shs-gd.com/(广东盛和塾)

(9)、品质改善的过程，除了企业的自检、互检、巡检、抽检以外，还需要专职的稽查员进行全程跟进检查。尤其是在劳动密集型的企业，如很多服装厂，它有一个工种叫“指导工”，负责检查员工是否有按照操作标准作业。特别是新员工入职的这个期间，一定要安排有这种专职或者兼职的指导人员培养新员工按标准作业的习惯。

(10)、(世界大会嘉宾故事)松山幸右，企业的经营取决于领导者的器量

(11)、销售公司开早会励志小故事及感悟篇3：习惯与自然

(12)、鲁穆公笑着说，“真傻啊，越国那么远，越人再善游水，这个人也别想活命。”

(13)、(世界大会有感)刘宁夫老师：以一颗弘法利生的心为传播稻盛哲学鞠躬尽瘁！

(14)、给病人做体格检查，吩咐病人掀开衣服，我便看见左侧中上腹部明显饱满，我第一个念头是不是腹腔内长了肿瘤，最常见的就是胃肠间质性瘤。

(15)、一位业务员在体检后，被医生宣判得了癌症，只有三个月的寿命了。惊慌之余，冷静地思考如何安排剩下的时日，他最后下定决心，打算不动声色，平静地过完最后的人生旅程，而留下一个好名声。于是在公司忠于职守，不再象往日般与同事、客户争辩，反而自认来日不多，一再忍让，持续和谐，在家中，不再打骂小孩及太太，反而常常抽空与家人外出游玩。

(16)、(稻盛塾长献唱视频)希望塾长身体健康，永远开心快乐！

(17)、一根小小的柱子，一截细细的链子，拴得住一头千斤重的.大象，这不荒谬吗?可这荒谬的场景在印度和秦国随处可见。那些驯象人，在大象还是小象的时候，就用一条铁链将它绑在水泥柱或钢柱上，无论小象怎么挣扎都无法挣脱。小象渐渐地习惯了不挣扎，直到长成了大象，可以轻而易举地挣脱链子时，也不挣扎。

(18)、朗欧在每个驻厂咨询项目上，必须要成立一个稽查部门，这个部门有专职的稽查员负责管理变革方案、制度、流程、会议决议等内容的检查工作，是企业执行力的保障机构。

(19)、骑在虎背上的年轻人真是苦不堪言：“你看我威风快活，却不知我是骑虎难下，心里惶恐万分，怕得要死呢！”

(20)、——应对困难，许多人戴了放大镜，但和困难拼搏一番，你会觉得，困难但是如此。

5、药店晨会激励口号

(1)、品质改善要善于运用会议的力量，曝光典型、树立榜样。通过品质周例会，可以对核心品质问题点进行曝光、给相关责任人下决议、部署品质改善方案等。开好品质周例会有2个要点：

(2)、“这张安全网牢固吗?”两个人异口同声地反问。

(3)、杨静霞与朋友和鼎益丰董事局主席隋广义先生合影

(4)、(早会励志小故事的感悟)痛苦带给人们的不一定是负面效应，有时痛苦也孕育着希望，能感觉到痛苦，就说明还有知觉，还有活下去的希望，这个时候，能够痛苦岂不是一件很令人开心的事情?

(5)、农夫的`邻居们人手一把铲子，开始将泥土铲进枯井中。当这头驴子了解到自己的处境时，刚开始哭得很凄惨。但出人意料的是，一会儿之后这头驴子就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看，出此刻眼前的景象令他大吃一惊。

(6)、我们最终目的是以工业为媒介，让生活变得更美好。 

(7)、不久，他来到一个山洞里，看见有一个老人独坐在洞中，面带满足的微笑。

(8)、    现实世界中有太多的事情就像“大山”一样，是你无法改变的，或者至少是暂时无法改变的。如果事情无法改变，你就改变自己。

(9)、在接下去的工作和生活中，我会一直带着这份感恩，乐观幸福的生活下去，总能认可自己的善良真诚，总能谦卑不自大，总能看到别人的好，总能发现事物的正面，总能带给身边的人理解和快乐。

(10)、《自我激励——气球内所装的东西使它们上升，而非颜色》

(11)、2013年10月在塾长成都报告会期间，徐万刚作为发表塾生，获得与塾长共进晚餐的机会。于是，徐万刚向塾长请教：“我目前比较困惑，应该追求高收益还是追求发展速度？”

(12)、三位老师都高兴地表示一定尽力。校长又叮嘱他们，对待这些孩子，要像平常一样，不要让孩子或孩子的家长知道他们是被特意挑选出来的，老师们都答应了。

(13)、怎么真正去接受呢？我想了很多，最后告诉自己活在当下，想想自己来的这趟做志工的使命，空杯心态，尽自己所能去感召，心中最重要的是有爱，用包容心去对待每个人。学员里的大家都来自不同的企业，不同的职位，有生产经理、财务主管等等，大部分都是比我年长的哥哥姐姐。三天相处的时间里，反思自己，带团队自己的不足，不够利他，不够谦虚。我也看到自己的潜力，队员不断地给我力量，有经历不顺才会有成就的喜悦。

(14)、数据化标准一定是最准确、最清晰明了的质量标准、用数据确定的质量标准是硬性指标。因此，我们在制定质量标准时首先要以数据来定，这样不仅仅制定出来简单，而且执行起来也是非常的方便。例如化工类、食品类产品质量标准全都是数据，是物理化学值，这样判断起来十分方便，直观。

(15)、发现老公有私房钱，还是不要说出来，每个人都有自己的隐私，只要不触碰边界，睁一只眼闭一只眼会更好一些！

(16)、如果有要孩子的打算，30岁之前，尽量有一个自己的孩子，越往后，越难选择！

(17)、统治山林湖泊的鹰大王，很不满意青蛙们无拘无束、自由散漫的生活。于是，决定派水鸭去管束领导他们。

(18)、(21游学篇)刘宁夫老师：富士山顶清新风，百年古汤洗心尘

(19)、其实获得欣赏的方法很简单，靠自己的本事就可以了。

(20)、巡检：巡检就是指在产品制造过程中，使用巡回的方式不定时检查和确认过程参数、作业变更内容、使用的标准等是否符合要求，并记录检测状态，加以必要的控制和督促。主要指包括管理人员、班组长巡回的检查，对各个员工所做的产品进行抽查，它是属于生产过程中的质量控制。

(1)、图/凤岗天安数码城S8栋-东和总部及体验中心

(2)、父亲这时说道：“你看，白衬衫并没有变得特别脏，而你自己却成了一个"黑人"。

(3)、老虎围着树干咆哮不已，拼命往上跳。年轻人本想抱树干，但却因为惊慌过度，一不小心从树上跌了下来，刚好跌在猛虎背上。他只得抱住虎身不放，而老虎也受了惊吓，立即拔腿狂奔。

(4)、状元叫他别倒了，他还在倒桌子满了。状元生气的说你怎么还在倒，小和善倒的地上都是水。状元不好意思的说师傅对不起，我错了，状元脸红着走了。这个意思是，你就像这杯水，太娇傲哦，大脑装不进东西了。

(5)、(经典)纪录片《天机》：天鼎长白山历史文化园建庙心路

(6)、稻盛塾长说过，无论是中小企业还是大企业，企业经营的要诀无非这三条。

(7)、斯贝茨微微一笑：“最初训练时，我先把绳子放在水面下，这样，鲸鱼要想浮出水面，就必须从绳子上方通过，而每通过一次，鲸鱼就能得到一公斤虾的奖励。”

(8)、自检：就是本工序加工完成后，对自己所做的产品进行检查，自己检查自己的所做的产品。因为在作业过程中机器设备、检规夹具、温度和湿度环境、物料等都有可能发生变化，我们需间隔一段生产时间对产品进行自查。

(9)、驴子很快就意识到发生了什么事，起初，它只是在井里恐慌地大声哭叫。不一会儿，令大家都很不解的是，它居然安静下来。几锹土过后，农民终于忍不住朝井下看，眼前的情景让他惊呆了。

(10)、一个标价五百五十元，另一个却只标价二百五十元。

(11)、因为平常身体太好了，他也沒拿着当回事，又心疼检查费，说什么也不去，只说过一阵子就会好了，可是，病情发展的很快，最后他连上楼都要走不动了，这才慌了。

(12)、一百多年前，一位穷苦的牧羊人带着两个幼小的儿子替别人放羊为生。