关于管理的经典名言

1、关于管理的至理名言

(1)、我们说要讲实际、重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福

(2)、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

(3)、美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：”决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”

(4)、奋起廉政双刃剑，外拒腐蚀，内防蜕变，上忠国家，下慰妻儿。

(5)、竭力尊重有能力的人，而让没有能力的人滚蛋。

(6)、夫为治有体，上下不可相侵！一切从沟通开始。

(7)、我们能做的就是把赌注押在我们所选择的人身上。因此，我们的全部工作就是选择适当的人。 

(8)、❷企业的宗旨必须是存在于企业自身之外的。企业的宗旨必须存在于社会之中。企业的宗旨只有一种适当的定义：创造顾客。

(9)、企业管理的二十字方针：靠制度管人，按程序办事，凭业绩考核，用奖励激励。

(10)、5)创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——安迪·格罗夫

(11)、组织的功能就是要让平凡的人在一起做出不平凡的事情来。所以，管理不是＂管理人＂，而是＂领导人＂。

(12)、意思：治理国家就好像调养身心，你的人民就好像你的四肢一样重要。

(13)、7)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

(14)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——企业管理励志名言

(15)、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助

(16)、❹有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。

(17)、对人的多样化要有绝对的包容性，不能让企业成为改造员工个性的工厂。

(18)、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克

(19)、管理=(管人+理事)管理追求的是：无为而至，大智若愚.好的管理者就是要组织离了你照样转！管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！要领导好别人，首先要领导好自己.-史蒂芬.柯维已所不欲，勿施与人诸葛亮没有规矩不成方圆。要做就做最好的！高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确管理就是激发人的潜能，以赢取目标易之思之把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。

(20)、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

2、关于管理的名句

(1)、20)领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。管理名言名句(热门篇)1)世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱兰博士

(2)、世界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。

(3)、有效的领导者对人的任命和提拔都是以能力为基础的，用人不是为了克服人的弱点，而是为了发挥人的长处。

(4)、竞争优势归根结底是管理的优势，而管理的优势则是通过细节来体现出来的。

(5)、管理名言86句作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

(6)、事实上，任何规模的企业都有可能遭遇创伤，这就是生活，这就是商业。

(7)、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

(8)、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林

(9)、治国如治身，四民犹四体。——欧阳修《送朱职方提举运盐》

(10)、企业应该对人的判断力支付报酬，而不是对无过错支付报酬。

(11)、解决市场存在的问题，从大处着手，从细节做起；从眼前着手，从我做起。

(12)、❹在一日千里的结构性调整中，唯一能幸免于难的只有变革的引领者，我们无法左右变革，只有走在它前面。

(13)、 企业的成功靠团队，而不是靠个人    企业的成功靠团队，而不是靠个人(罗伯特·凯利)    合作是一切团队繁荣的根本(大卫·史提尔)    最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想(查尔斯·李)    大成功靠团队，小成功靠个人(比尔·盖茨)

(14)、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司。——美国兰德公司

(15)、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

(16)、发挥无形资本(时间、精力、抱负、思考)，辅助有形资本(资金、人力、原料、社会关系)，为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。——松下幸之助

(17)、惩罚一到两次失败，然后就是解雇；庆祝每一次进步，虽然也许离开总目标仍然很远。

(18)、❸变不是最重要的，变化的趋势或趋势的变化是最重要的，趋势的变化能让人发现看得见的未来。

(19)、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

(20)、意志若是屈从，不论程度如何，它都帮助了暴力。

3、关于管理的经典语句

(1)、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。

(2)、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——德格

(3)、❹领导者应该是引导属下做正确的事，因为领导才华是以领导者做事的成果来判定的。

(4)、一味追求利润率，无异于把市场拱手让与竞争对手。

(5)、❹如果利益远大于成本及风险，就该行动；行动或不行动，切忌只做一半或折中。

(6)、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助

(7)、当消费者的期待值越来越好，当他们想要一样东西的时候，他们就会想立即得到，而且花的钱越少越好。不过，只有当这种期待对公司有价值的时候，才需要去满足它们。 

(8)、企业之所以会存在，就是为了要向顾客提供满意的商品和服务，而不是为了给员工和管理者提供工作机会，甚至也不是为了给股东赚取利益和发放股息。

(9)、不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

(10)、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

(11)、17)预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特

(12)、要管理好自己的事，否则就在被它们牵着跑。——富兰克林

(13)、❻不弄清什么是正确的，就无法区分正确的妥协和错误的妥协。

(14)、以爱妻子之心事亲，则无往而不孝。以责人之心责己，则寡过。以恕己之心恕人，则全交。

(15)、因此，让我们毫无畏惧，满心愉悦地把握命运。----尼克松

(16)、人是企业最重要的资产。管理者必须尊重每一个员工。尊重并不单单是一种礼貌的要求，更重要的是基于这样一个理念：员工才是企业真正的主人。

(17)、即使赠品只是一张纸，顾客也是高兴的。如果没有赠品，就赠送“笑容”。

(18)、❶历史书不会记载那些在学校时成绩优秀但走入社会却一事无成的人。

(19)、14)我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

(20)、天不怕，地不怕，就怕CFO当CEO。——马云

4、关于管理的名言名句

(1)、只关注下属的短板则天下无可用之人，反之则天下皆可用之人。

(2)、如何才能卓有成效：时间管理，聚焦贡献，发挥长处，要事优先，有效决策。

(3)、讨论和研究可以连续几个小时的进行，但是一定要争吵，以贴近真实答案。

(4)、一个普通人，只能作出规规矩矩的东西，只有非凡的天才才能驾驭创作。——雨果

(5)、管理工作虽是一种艺术，但管理实际工作者像其他实践工作者一样，如果他们懂得并利用基础科学知识，他们就能把工作做得更好。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈

(6)、可以毫不夸张地说，一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一分子。就凭他们对整个家庭的巨大贡献，他们也实在应该取其所得，只有反过来说，是员工养活了整个公司，公司应该多谢他们都对。——李嘉诚

(7)、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——罗伯特·凯利

(8)、7)微软离破产永远只有个月。——比尔·盖茨

(9)、19)自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

(10)、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

(11)、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(12)、所有的领导者都应该坚持以下两个底线，这也是领导力的内涵 —— 真实和信任。不断地探求真实，不懈地追求信任。

(13)、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由d领袖大卫·史提尔

(14)、8)多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡

(15)、7)奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

(16)、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

(17)、首先要说的是，ceo要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。ceo要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。

(18)、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!

(19)、锄禾日当午，汗滴禾下土.谁知盘中餐，粒粒皆辛苦！-作者：李绅

(20)、18)世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——约瑟夫·朱兰博士

5、关于管理的经典名言警句

(1)、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

(2)、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

(3)、要始终有这样一种意识：人们还没有想到的需求是什么？

(4)、许多人都明白一个道理叫做“知易行难”，可即使明白这个道理以后还是不能改变“知易行难”。许多企业也经常讲，建立制度易，推行制度难。可大家都知道这个道理还是不能改变这种局面。为什么呢？对于许多企业的经理人而言，他们是真心想把自己建立的制度推行下去的，而最终成为“变法者”，被“腰斩”“车裂”，终于不了了之。

(5)、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

(6)、10)用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——松下幸之助

(7)、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦·贝尼斯

(8)、尊重人，信任人，关心人，理解人，帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。

(9)、今天尽你最大的努力去做好，明天你也许就能做得更好.----牛顿

(10)、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

(11)、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

(12)、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆

(13)、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多·莱维特

(14)、5)兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

(15)、企业的最大危机和挑战，不是来自于外部，而是来自于内部；不是来自于竞争对手，而是来自于自己，人人都要从我做起。

(16)、 没错，公司充实了员工的钱包，但作为领导者，还需要充实他们的灵魂。 

(17)、既然思想存在于劳动之中，人就要靠劳动而生存.--作者：苏霍姆林斯基

(18)、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·杜拉克

(19)、  管理就是决策    管理就是决策(赫伯特·西蒙)    世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的(兰德)

(20)、 企业决策层的思想高度，决定企业整体行为的高度。